General

Meses Generals de Submissió. Privatització de les pensions i estafa salarial

Des de CGT de l’Ajuntament de Barcelona us informen que aquesta setmana han tingut lloc dues meses generals.

La primera mesa, el dilluns 8 d’abril, amb un únic punt a l’ordre del dia:

  •  Instrucció per a l’aportació al pla de pensions.

Com sabeu, la CGT no vam signar l’acord amb relació a les aportacions de l’Ajuntament de Barcelona al Pla de Pensions, que compensen la pèrdua de la paga dels triennis de les persones que han promocionat i la paga d’antiguitat. Aquesta reunió era per negociar la instrucció de com s’implementarien aquestes aportacions addicionals al pla de pensions.

Us adjuntem els motius que ja us vam explicar del perquè no estem d’acord amb aquesta mesura injusta: 

CGT no signem la proposta del Pla de Pensions!

En aquesta instrucció us avancem que no han donat cap solució per aquelles persones que no disposen del pla de pensions i, per tant, es veuen excloses d’aquest benefici i recordar que aquelles que es beneficien només gaudiran dels diners un cop es jubilin.

Vam assistir a la mesa general per responsabilitat en la funció negociadora, però vam manifestar un cop més que estem en contra, atès que no hem signat l’acord.

Des de CGT, quan va esclatar la notícia de la sindicatura de comptes, vam impulsar l’assemblea de la plantilla de l’ajuntament i diverses mobilitzacions. Creiem que era el moment perfecte per reivindicar els nostres salaris, però també per reivindicar millores a les nostres condicions laborals que fa temps que reclamem, sobretot en aquells sectors més feminitzats que sempre són els més precaris. Tot va acabar quan la resta de sindicats van decidir acceptar el pla de pensions, una estafa en tota regla. 

Per això, des de la CGT, continuarem animant a l’organització de les treballadores i promovent mobilitzacions per millorar les nostres condicions laborals i els serveis públics d’aquesta ciutat. 

La segona mesa ha estat dijous 11 d’abril amb l’ordre del dia:

  • Taules retributives 0,5%

Aquest augment és fruit d’un acord estatal signat per altres sindicats suposadament per reparar els drets perduts als empleats públics, aquest s’aplicarà en la nòmina del mes de maig, amb efecte retroactiu des de l’1 de gener de 2023.

Com us vam comunicar recentment, creiem que les pujades salarials que s’estan aprovant són més que insuficients.

Llegir comunicat: 

 Se’ns pixen a sobre i diuen que plou! Ja n’hi ha prou de baixades de sous encobertes!

Per què, aleshores, hem signat aquestes pujades salarials?

Perquè aquest increment és un pacte de l’àmbit estatal. Aquesta mesa general serveix perquè els sindicats revisin i aprovin que l’ajuntament aplica correctament la pujada salarial a la plantilla de l’ajuntament.

Que ens sembli insuficient no vol dir que ens neguem a l’increment salarial. No obstaculitzarem una pujada de sou tot i que ens sembli irrisòria. 

Adjuntem les taules salarials:

Però, tot i això, volem que el col·lectiu sigui conscient que ens venen un increment de sou com si fos un gran guany i no ho és perquè continuem perdent poder adquisitiu a causa de la inflació desbordada. 

Tornem a dir que calen mobilitzacions contundents davant les contínues preses de pèl. Ara venen eleccions, potser és bon moment per fer-nos escoltar. 

Aviat convocarem assemblea per tota la plantilla. Estigueu atents i atentes. 

One thought on “Meses Generals de Submissió. Privatització de les pensions i estafa salarial

  • Núria Abellán Hurtado

    Com a treballadora exclosa del “benefici” que rebran els treballadors que disposen del pla de pensions,vull manifestar que quan vaig prendre possessió del meu càrrec,en cap moment em van oferir adscriurem al pla de pensions,com ben segur que altres companys també es van veure en aquesta situació.Tampoc l´hagués acceptat,per suposat,ja que trobo indecent que es negocii el nostre salari amb entitats bancàries.Per tant,alguns ja varem estar exclosos des d´un primer moment i això és inadmissible!! No podem acceptar aquesta solució de cap de les maneres i se´ns ha de buscar una altra manera de poder rebre la nostra retribució sense diferències entre companys.
    És realment indignant…
    Per altra banda,la pujada del salari anual=ridícula!!

Comments are closed.