Descomptar del complement de productivitat per estar de baixa mèdica és discriminatori! T’expliquem com pots reclamar a l’Ajuntament.
Recentment, hem cobrat la paga d’abril, ara complement de productivitat amb els canvis de l’any passat lligats a l’informe de la Sindicatura de comptes. I com cada any aquelles treballadores que han tingut la desgràcia d’estar de baixa per més de deu dies es troben amb uns descomptes a la paga injustos i discriminatoris.
Les baixes mèdiques no poden afectar el cobrament del complement de productivitat i d’assistència, ja que això comporta una pràctica nul·la per discriminatòria, tal com ho ha declarat l’Audiència Nacional en sentència 18/2024, de 13 de febrer, en desenvolupament d’allò que va preveure i regula la Llei 15/2022 del 12 de juliol integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació que, entre altres causes que la provoquen, cita de manera expressa les raons de salut i de discapacitat, per això caldrà considerar nul·la la clàusula que s’ha transcrit.
El passat 28 d’octubre ja vam registrar una instància a l’ajuntament on vam demanar rectificar l’article 5.3 del conveni sobre el descompte per les baixes a la paga d’abril.
L’ajuntament no pot descomptar diners de la nostra nòmina per estar de baixa mèdica
Des de CGT hem estat treballant amb els serveis jurídics per donar-hi resposta, des d’aleshores. I ens han comentat el següent:
- Com a primer pas, presentar una instància de manera individual (adjuntem un model per reomplir), abans del 28 de maig, màxim un mes des que hem cobrat.
- Si 3 mesos després l’Ajuntament no ha resolt favorablement la nostra reclamació, el segon pas seria fer un recurs d’alçada. Més endavant si fos el cas enviarem també una proposta.
- A partir d’aquí, si encara no s’hagués resolt favorablement ja hauríem d’anar cap a un contenciós administratiu. Un cop arribem aquí, si hi arribem ja informaríem de com procedir.
Durant l’actual negociació de l’Acord de condicions hem reclamat i lluitarem perquè es retiri aquest descompte, juntament amb la rescissió del contracte de seguiment de baixes amb l’empresa Q-Ready, que fa temps que denunciem les males praxis que porten a terme.
N’estem fartes de ser tractades com absentistes professionals!
Si teniu qualsevol dubte, escriviu a través del mail ajuntamentbarcelona@cgtbarcelona.org i des d’allí us ho aclarirem.
Bon dia,
a mi em va passar fa un parell d’anys, que vaig estar de baixa 15 dies i em van descomptar a la paga abril. Estaria en dret de reclamar o ja ha prescrit. En cas de que s’aconsegueixi aquesta fita, es podria reclamar de manera retroactiva?
Gràcies,
Bon dia!
Escriu un correu al mail ajuntamentbarcelona@cgtbarcelona.org i des d’allí t’ho aclarirem. Salutacions!
A mi no me pagaron varios años consecutivos la paga de abril. El año ,24 23,22.
Por intervención quirurgica y bajas superiores a 20 dias.
Bon dia!
Moltes gràcies per la informació!
L’ instància es pot presentar per correu electrònic o s’ha de portar al registre del CEB?
Salut!
Jordi
Gràcies per pensar en les persones amb discapacitat, que recurrentment podem patir malalties i, llavors, a sobre, perdre drets.
Bona tarda,
he estat de baixa des de l’octubre de 2023 i ara fa aproximadament 1 mes em vaig incorporar a la feina. D’aquí uns 15 dies he de tornar a passar pel quiròfan. On s’ha d’enviar la reclamació?
Gràcies
Via instància des de qualsevol registre municipal o l’oficina virtual del Ajuntament
Es pot reclamar només el descompte de l any 2024…O també d anys anteriors? Gràcies
Els que pertanyem a Consorci però som personal de l’ajuntament podem presentar la mateixa instància?
Gràcies
Bona tarda,
Hi ha forma d’enviar la instancia “A L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
GERÈNCIA DE RECURSOS HUMANS” per via electrònica?
Gràcies