Tu decideixes!
Fa prop de dos anys ens vam presentar a les eleccions de la Junta de personal i comitè d’empresa de l’Ajuntament de Barcelona encapçalant la nostra campanya amb aquest missatge breu, explícit i directe: Tu decideixes!
No podia ser d’una altra manera. La nostra manera d’entendre el sindicalisme va més enllà de la dinàmica institucional de Mesas, negociacions de despatx i reunions interminables. No menystenim cap de les eines que tenim a la nostra disposició per millorar les condicions de la nostra plantilla, però tenim molt clar que si volem tenir èxit a les negociacions s’ha d’arribar amb la força de la plantilla.
La força d’una plantilla mobilitzada, activa i crítica.
Segons el nostre conveni, la Junta formada pels sindicats representants de la plantilla municipal, disposa de 7 h mensuals per convocar assemblees, a petició de les mateixes treballadores.
ACORD DE CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
Article 66 Assemblees 1. Els òrgans de representació o les seccions sindicals amb presència en aquest òrgan poden convocar assemblees generals o sectorials. Dins l’horari laboral es poden fer assemblees amb les condicions següents:(…) b) Es podran autoritzar assemblees fins a un màxim de 7 hores mensuals, no acumulables mes rere mes, amb el màxim anual legalment establert.
En els últims mesos, arran de l’obertura de negociacions per al nou Acord de Condicions, hem rebut molts missatges de molts departaments, districtes i gerències de l’Ajuntament, però també de companyes travessades per diferents problemàtiques com la conciliació laboral-familiar o afectades per les limitacions en les adaptacions de llocs de treball.
Dins d’aquesta pluralitat de problemàtiques hem trobat alguns eixos vertebradors com el malestar actual de com van les coses i ganes, moltes ganes de diferents sectors de dir la seva i fer-se veure i que han donat lloc a diverses assemblees i protestes sectorials. Algunes d’elles amb una participació elevada i a peticions d’assemblees a la Junta i Comitè per a esperonar aquests moviments sectorials.
Davant d’aquesta situació que s’ha obert ens trobem que els tres sindicats majoritaris han bloquejat la cessió d’hores d’assemblea per aquests treballadors i treballadores, fins i tot retirant la cessió d’hores prèviament concedides. Els motius els quals comuniquen, quan s’han comunicat és que les temàtiques de les assemblees ja s’han recollit en les plataformes del sindicat, que les hores de la junta s’han de fer servir quan es mobilitzi tota la plantilla i que mentre no s’esgotin les negociacions no hi ha lloc per a la protesta.
Fem una crida als tres sindicats majoritaris a què no bloquegin la concessió d’aquesta eina per a la participació dels treballadors.
La Junta ha d’estar al costat dels treballadors i les treballadores i mai per davant ni boicotejar decisions preses en assemblees de treballadors i treballadores. Una plantilla activa, crítica que treballa propostes no és un entrebanc ni un enemic de la negociació; és la principal garantia per aconseguir un bon acord per a totes.
Tot el poder a les assemblees!