El pasado 15 de Octubre se entregaron los premios “TOP 20” que otorga IASIST, esta empresa reparte anualmente 32 galardones a la gestión de los hospitales del estado español, uno de estos premios recayó en la “gestión global” del hospital de Bellvitge, un hospital que se caracteriza por unas peores condiciones laborales que el resto de los hospitales del Institut Català de la Salut, con un peor número de contratos y con unas listas de espera para pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas que superan en algunos casos los 1000 días.
Por otro lado la empresa reparte, también, 28 premios a las áreas del sistema nervioso, respiratorio, corazón, cirugía digestiva, paciente crítico y área de mujer. Valorándose datos como son el índice de mortalidad ajustado por riesgo e índice de readmisión ajustado por riesgo.
En años anteriores el hospital había obtenido reconocimiento en el área de respiratorio y de riñón y vías urinarias. Tal y como nos ha confirmado la empresa IASIST en esta edición el hospital de Bellvitge no reúne las características para optar a ninguno de los galardones que se entregan a las diferentes especialidades.
No podemos entender como un hospital terciario y que ha sido referencia a nivel estatal no es capaz de lograr unos resultados positivos en NINGUNA de las áreas mencionadas.
Desde la sección sindical de CGT Bellvitge queremos pedir al director gerente del centro el Sr. Alfredo García que nos de las explicaciones pertinentes acerca de estos pésimos resultados y de la disminución de la calidad en base a los índices de Benchmark en el área de respiratorio
