Les encausades per "l'Aturem el Parlament" del 15J 2011 volem agrair tota la solidaritat rebuda durant el procés repressiu

Aquestes línies sorgeixen de la necessitat de tornar alguna cosa de totes les que ens heu donat durant aquests dies, mesos i anys que ja dura el cas repressiu. Sorgeixen just després de tornar de madrid, de la primera tanda de dies del judici, i, arribades a casa, tenir la sensació que entre totes ens heu fet passar uns bons dies.

Resum de tot el dia de la vaga a l´FNAC El Triangle. 23 d´abril 2014

 

Èxit del seguiment de la vaga de CGT a l'FNAC El Triangle a Plaça Catalunya

Cap dels escriptors han signat llibres a l´FNAC-El Triangle (BCN)

 

Des de CGT, agraïm tant el suport dels escriptors i escriptores que no han signat, així com el suport rebut per part de la població que s’apropat a les portes del FNAC per assabentar-se de la situació laboral que viuen els treballadors i les treballadores. També volem agraïr el suport rebut per part d’afiliats de la CGT i d’altres organitzacions socials que han mostrat el seu recolzament amb la vaga al Fnac-El Triangle.

Volem agraïr molt especialment el suport rebut per part d’ex-treballadors de l'Fnac que, coneixedors de la realitat laboral que es viu a l’empresa, han participat de la jornada de lluita.

VAGA DE 24 HORES PER SANT JORDI (23 d´abril de 2014) A L'FNAC-EL TRIANGLE DE PÇA CATALUNYA CONCENTRACIONS DE 11 A 14 I DE 17 A 20 HORES

En el darrers anys Fnac ha precaritzat les condicions laborals i ha incrementat la contractació a temps parcial -actualment prop del 60%- amb salaris situats al voltant dels 500 Euros.

Fnac ha estat la primera empresa de l'Estat en realitzar acomiadaments especificant que la causa és la situació de baixa laboral.

CGT ha endegat una campanya al twitter demanant als escriptors #NoSignisAlFnac rebent les treballadores, al moment de redactar aquesta nota, el suport de Toni Albà, Jaume Barberà, Pep Bras, Dani Roig, Roc Casagran, Eduart Voltas, Carmen Amoraga, Jair Domínguez, Marta Pérez Sierra i Antoni Baños. Membres de la societat civil i cultural han enviat vídeos de suport a la vaga de les treballadores.

Amb implantació a la botiga des del 2005, CGT ha estat testimoni de la precarització de les condicions de treball a Fnac. Baixos salaris, gairebé testimonials; alt percentatge de rotació de la plantilla; estrès i càrrega de treball desbordada; comportaments abusius, amb pressions constants per assolir els objectius comercials individuals de socis i assegurances; control, tutela i vigilància constant i obsessiva dels moviments dels treballadors.., són comportaments que venim denunciant des de la nostra presència al Comitè d’Empresa.

MANIFESTACIÓN EN BARCELONA 1 DE MAYO A LAS 11 HORAS. VIA LAIETANA/ JAUME I

 

De existir algo tan inconmovible y rígido como la piedra, eso es, sin duda alguna, nuestra clase política y los que nos gobiernan, aunque no nos representen. Las recientes movilizaciones en Barcelona (29 de marzo) y las marchas a Madrid del día 22 han sido tratadas por los gobiernos de aquí y de allá con la consabida receta de esta democracia: desaparición de los medios de comunicación, ocultación de las reivindicaciones, violencia policial y detenciones. Ante la razón, silencio y desprecio; ante la protesta, represión.

La clase política, los empresarios, los sindicalistas de estilográfica y tertulia televisiva, la banca y la delincuencia organizada en torno a los parlamentos y alcaldías, la justicia politizada, la policía brutal y represora, todos ellos y algunos más,  son el problema.

El momento actual es un momento de lucha y reivindicación. No otra cosa ha estado haciendo el anarcosindicalismo a lo largo de la historia; una historia que tiene un punto de referencia en el 1º de mayo, conmemoración de los hechos ocurridos en Chicago que se llevaron la vida de quienes luchaban por la dignidad y los derechos de la clase trabajadora y a quienes honramos en esta fecha, junto a todo/as los que han dado su lucha y su sangre por mejorar nuestras condiciones de vida, algunos de los cuales siguen enterrados en las cunetas de este país, para mal de las conciencias de los muy católicos cardenales y ministros populares y convergentes, devotos de sacristía.

CONCENTRACIÓN MARTES 6 DE MAYO, 13.00 horas EN SITEL C/ FLUVIÀ 65, ESQUINA C/LLULL METRO SELVA DE MAR

DOS DESPEDIDOS DE CGT EN SITEL POR SU OPOSICIÓN AL ERE

 

Han pasado unos días desde que el 8 de abril del 2014 la empresa SITEL aplicó su ERE/ERTE y nos ha dejado claro que no le gustó nada el papel que la CGT ha desempeñado en las negociaciones. La CGT, estábamos demostrando en la negociación lo innecesario del ERE/ERTE y la empresa ha reaccionado despidiendo a aquellos que luchan y están en las negociaciones para no permitir que jueguen con los trabajador@s.

A nuestros compañeros de CGT David Díaz y Oriol Romero (delegado en el Comité) los han atrapado en una trama digna de un culebrón. Han sido acusados por la empresa de LADRONES  y han sido conminados a que firmen la baja voluntaria de su puesto de trabajo, a cambio de no ser denunciados por lo penal. Para la CGT esta acusación no es cierta y su “recomendación” se puede considerar un chantaje.

Los hechos que sucedieron son los siguientes: El pasado 27 de marzo la empresa estaba desechando material Informático con la misma empresa que ya había realizado trabajos para SITEL. Los compañeros le preguntaron al transportista qué hacía con el material ya que lo estaba estrellando contra el fondo del camión. El mismo transportista, recalcamos que estaban fuera de la empresa, les dio permiso para quedarse lo que quisieran. David y Oriol entraron dos cajas de PC de nuevo a la empresa subiéndolos al despacho de Secciones Sindicales en la 4ª Planta.

Ermengol Gassiot, nou Secretari General, i important relleu generacional al Secretariat Permanent

Ermengol Gassiot escollit per unanimitat secretari general de CGTCatalunya,

amb el vot favorable de tots els sindicats presents.

 

No recordem cap elecció de secretari general amb una unanimitat com la del Xè Congrés realitzat a Mataró els dies 11 i 12 d’abril. Important relleu generacional al Secretariat Permanent i moltes ganes de lluita.

El desenvolupament del Xè Congrés ordinari de CGT Catalunya ha facilitat que conclogui un dia abans del previst, aprovant-se un nou Secretariat Permanent amb un suport superior al 85% dels vots dels 36 sindicats amb dret a vot acreditats en el Congrés, i una Secretaria General aprovada amb el suport unànime de tots els sindicats. 

La CGT de Catalunya surt reforçada i renovada després del seu Xè Congrés, un comici que pot marcar un abans i un després en la dinàmica de l’anarcosindicalisme i de les lluites sindicals i socials a Catalunya.

El nou SP de CGTCatalunya i els acords adoptats per a l’acció sindical i social al Xè Congrés realitzat a Mataró, són una oportunitat per potenciar les dinàmiques de lluita i mobilització contra les polítiques econòmiques i socials del(s) govern(s), contra la precarietat, contra el feixisme i contra la repressió.

 

NUEVA HUELGA EN ATENTO Y EXTEL

El lunes 7 de Abril, la Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado nuevamente paros de una y dos horas en todo el estado en las empresas Atento, Atento Impulsa y Extel.

La realidad de estas empresas, que tienen beneficios y están aumentado plantilla, sigue siendo la misma bajo la complicidad del cliente Telefónica-Movistar. Esta multinacional subcontrata a estas empresas y permite que los trabajadores que atienden sus clientes tengan un trabajo cada vez más precario y esclavo. Hay muchos motivos para esta huelga pero alguno de ellos son: despidos y sanciones injustas y miserables; cambios sin sentido de turnos y horarios; falta de formación profesional; objetivos inalcanzables; internalización de servicios de BackOffice; acoso diario en los puestos de trabajo con control absoluto de las pausas, descansos , escuchas, tiempo de conversación, grabaciones a destajo, monitorizaciones constantes, obligaciones de ventas a destajo...

En general, amenazas despreciables que tienen la intención de sembrar el miedo entre los trabajadores y trabajadora de estas empresas de telemarketing intentando provocar la sumisión absoluta y que las plantillas de estas empresas callen y obedezcan.

Los paros son de DOS HORAS: de 11:00 a 13:00 y de 18:00 a 20:00 en la empresa Extel Contact Center y de UNA HORA de 11 a 12 horas y de 18 a 19 horas en la empresa Atento Teleservicios España y Atento Impulsa.

HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 21 DE FEBRERO EN LA EMPRESA CINTAROLEON

HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 21 DE FEBRERO EN LA EMPRESA CINTAROLEON (CINTAS DE ARRASTRE DE EQUIPAJES DEL LA TERMINAL T-2 DEL AEROPUERTO DE BARCELONA)

 

La plantilla de mantenimiento de las cintas del equipaje en la T-2 del Aeropuerto de Barcelona está realizando paros parciales desde el pasado 21 de febrero de 8´45 a 9´45 horas y de 11´45 a 12´30 horas.

La plantilla lleva 105 días sin cobrar las nóminas(Enero, Febrero, Marzo), paga de navidad del 2013, noches de diciembre del 2013, los plus festivos de diciembre del 2012 y febrero del 2013, etc.

Esta huelga afecta a la normalidad de la facturación de los equipajes de la terminal T2 durante los parones de 8:45 a 9:45 y de 11:45 a 12:30. donde operan las compañías: RYANIER, EASY JET,(estas dos son las que más vuelos tienen) KLM, AIRLINGUS, GERMANWINGS, TRANSAERO, PEGASUS, BELAVIA, MONARCH, TRANSAVIA, TRANSAVIA, AIR LINE, PIA, y algunas compañías rusas. Recordamos que nuestro trabajo consiste en el mantenimiento y seguimiento de la línea de las cintas transportadoras de equipaje y que todo funcione correctamente solucionando aquellos inconvenientes que a veces suceden.

Están habiendo retrasos de horas en las salidas de los equipajes. Afecta de forma que las cintas se ven paradas  algunos días con mayor volumen de pasajeros con equipajes con retrasos, debido a que los trabajadores en esos parones dejan de hacer su función que es controlar y verificar el correcto funcionamiento de las cintas.

HUELGA Y CONCENTRACION EN EL FNAC-ILLA DIAGONAL SáBADO 5 DE ABRIL DE 12 A 14 HORAS HORAS Y DE 18 A 20 HORAS

HUELGA Y CONCENTRACION EN EL FNAC-ILLA DIAGONAL

SABADO 5 DE ABRIL DE 12 A 14 HORAS HORAS Y DE 18 A 20 HORAS

(las concentraciones serán a las12´30 y a las 18´30 horas)

 

La plantilla de FNAC L’Illa Diagonal, convoca huelga de dos horas por turno de trabajo para el sábado 5 de abril de 18 a 20 horas y el sábado 19 de abril de 24 horas para denunciar que la empresa impone recortes a pesar de cerrar el 2013 con beneficios millonarios.

Los trabajadores de FNAC situado en L’Illa Diagonal convocan una huelga intermitente para el próximo sábado 5 de abril con el fin de denunciar la presión y los recortes a los que se encuentra sometida la plantilla.

Aun cuando la dirección del grupo FNAC declaró mediante nota de prensa el pasado 27 de enero de 2014 una cifra de beneficios de FNAC España y Portugal en 2013 de 21,3 millones de euros, la empresa ha modificado las condiciones de trabajo de sus empleados basándose en meras previsiones de pérdidas.

FNAC se convierte así en la primera empresa del sector en modificar sustancialmente las condiciones de trabajo (artículo 41 ET tras la última reforma laboral) alegando una previsión de caída en los beneficios.

SOLIDARITAT COMPANYES FNAC ILLA DIAGONAL

A L’FNAC ILLA DIAGONAL NO PODEM MÉS.
 
El passat 21 de març caducava “l’acord” que Grandes Almacenes Fnac espanya va firmar amb CCOO, UGT i FETICO: retallades revisables a un any vista. Així doncs, el 21 de març Fnac havia de retornar a les seves treballadores i treballadors el que feia un any havien retallat (el 100% del finançament d’una assegurança mèdica a disposició de la plantilla i un complement salarial en forma de Variable Individual Mensual).
 
En comptes d’exposar l’estalvi que ha suposat a l’empresa aquest any d’empobriment de la seva plantilla, Fnac va posar sobre la taula una nova “negociació” de retallades, per consolidar les que ja ens havien col∙lat ara fa un any. Durant la “negociació” entre sindicats i empresa, en cap moment Fnac va mostrar voluntat negociadora, ans al contrari, una posició impositiva per part de la nova direcció de RRHH, sembla ser que especialment nouvinguda per la seva habilitat en la reducció de costos a costa de les condicions laborals de les persones treballadores. Cap dels sindicats presents a la negociació va firmar la proposta sustentada per una memòria econòmica que tanca el 2013 amb grans beneficis, i justifica les retallades en base a unes prediccions de pèrdues gens creïbles, tenint en compte el creixement que el mateix Director general d’Fnac España i Portugal només uns mesos abans declarava: "Queremos seguir creciendo en el país porque creemos que se está recuperando. Lo estamos sintiendo día a día en el consumo"
 
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