CAMPANYA ANTIRREPRESSIVA. VENDA SAMARRETES

 

Como parte de la campaña antirepresiva de la FL de Sindicatos de la CGT de Barcelona, hemos elaborado estas camisetas. El dinero recaudado por la venta de las mismas, irá destinado a los gastos de jurídica y las multas que se deriven de los juicios pendientes de afiliados y afiliadas de la CGT de Barcelona y de compañer@s en la misma situación de la CGT de Catalunya. El precio de venta son 10 euros.

Para los compañeros y compañeras que no seáis de Catalunya, si deseáis adquirir esta prensa y colaborar en la campaña debéis enviar un mail a:

FL CGT BARCELONA   FLBCN@CGTBARCELONA.ORG

Indicando nombre completo, dirección y número de unidades y tallas, y os indicaremos donde realizar el ingreso antes de enviaros el paquete.

SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOC@N A TOD@S

CAN VIES: L'AUTOGESTIÓ EN MARXA

 

 

Des de CGT sempre hem donat suport a moviments socials que com el de Can Vies, són exemple de lluita social i cultural en temes tan importants i de tant contingut ideològic com l’okupació i l’autogestió.

Volem dedicar un espai dins de la nostra acció formativa per donar a conèixer la seva lluita, no només des de la perspectiva de la repressió que patim tots i totes aquelles que lluitem contra aquest sistema corrupte, autoritari i injust que ens oprimeix, sinó també com a expressió de suport al projecte que ha representat i representa Can Vies, una mostra de lluita contra el poder establert, sense intermediaris, autogestionat i assembleari, organitzat des d'abaix cercant la participació dels veïns i a favor d'una veritable cultura popular.

 

ACTE DE SUPORT A LA LLUITA DE CAN VIES

 

DIA: dijous 18 de setembre

HORA: a les 18h

LLOC: Via Laietana 18, 9a Planta

Consistirà en una petita introducció de dos tres minuts i dues intervencions d'uns 20 minuts:

Una primera intervenció d'Elisenda Barrera explicant la experiència de Can Vies, des dels seus inicis, el context, les raons, les lluites del barri i les noves formes organitzatives autogestionades. les sinèrgies amb la CGT...

Eloi, continuará asesorando y defendiendo a los trabajador@s de Atento

Comunicado de la Sección Sindical de la CGT en Atento Barcelona

Cómo ya conocéis la mayoría, nuestro compañero y representante sindical Eloi ha sido despedido el pasado 11 de agosto, afectado por el ERE firmado por la empresa, CCOO y UGT.

Asimismo, muchos sabéis también que el pasado martes, la empresa comunicó a Eloi que a pesar de ser miembro del Comité de Empresa, no podía acceder al centro de trabajo ni a los locales sindicales, provocando su desalojo con la intervención de los mossos d’esquadra. Estos hechos, constitutivos de una vulneración de la libertad sindical y de los derechos de nuestro compañero, fueron denunciados el mismo martes. Ayer, solicitamos la intervención de guardia de la Inspección de trabajo y una vez en Glorias, recibimos la sorpresa: a pesar de que la empresa reforzó la seguridad en el centro, le comunicó, por medio de un vigilante de seguridad, que se le permitía acceder al local sindical. Os informamos pues que Eloi estará en el local sindical de la 4 planta todos los días desde las 08.00 horas para defenderos y asesoraros como hasta ahora.

Aprovechamos este comunicado para informaros y desmentir las falsedades que se han estado filtrando sobre la situación de Eloi.  En cuanto se comunicó por parte de la empresa la afectación del ERE a los trabajadores y trabajadoras de Glorias, Eloi decidió renunciar a su derecho de permanencia en su puesto de trabajo para recibir el mismo trato que el resto de sus compañeros respecto a la aplicación de los criterios que se designaban para seleccionar a los despedidos.

LA GENERALITAT DE CATALALUNYA SUPRIME OCHENTA TRENES DIARIOS EN RODALIES

LA ESCASEZ DE MAQUINISTAS IMPIDE GARANTIZAR EL SERVICIO FERROVIARIO.
 
 
Desde el pasado 4 de agosto y hasta el 5 de septiembre, la Generalitat de Catalunya ha decidido suprimir alrededor de 80 circulaciones diarias de Rodalies, concretamente en las líneas R2 Norte, R3 y R4. Esta decisión la intentan justificar con el descenso de viajeros en el periodo estival.  En realidad la Generalitat y el Grupo Renfe intentan esconder el problema real: falta de maquinistas para realizar el servicio.
 
No estamos ante una situación nueva ya que la escasez de maquinistas se conoce desde principios de año. Renfe, que prácticamente ha agotado los recursos que flexibilidad que le da el convenio colectivo, en lugar de planificar bien el servicio y contratar nuevo personal para tenerlo formado a tiempo y evitar estas situaciones  ha escondido la cabeza haciendo la “política del avestruz”, siguiendo las instrucciones del Ministerio que dirige Ana Pastor y el gobierno del Partido Popular.
 
Hemos de recordar que actualmente hay muchas personas en el paro que disponen  de una licencia de conducción de trenes. 
 
Todo esta situación viene dada por una pésima política empresarial, encaminada a la liberalización y privatización del servicio ferroviario, siempre negociada y avalada por los sindicatos afines al régimen (Semaf, UGT y CCOO) que recientemente han firmado Despidos Colectivos en el ferrocarril sin garantizar tasas de reposición.
 

CORREOS ACUMULA MÁS DE 1.040.000 ENVÍOS EN BARCELONA Y DEJA SIN REPARTIR A DIARIO A UN TERCIO DE LA PROVINCIA

Desde CGT Correos Barcelona os informamos que aumenta la acumulación en correos y en más de un tercio de zonas de reparto no se distribuye la correspondencia a diario. En la actualidad ya hay acumulados 1.040.000 envíos en el CTA (centro de tratamiento automatizado) de Sant Cugat del Vallés, esta acumulación no es fortuita, es estructural, durante todo el año hay picos de acumulación pero en el periodo estival aumenta por la no contratación del personal necesario, no se están cubriendo las bajas, las jubilaciones ni las vacaciones. Además los pocos contratos que están haciendo son precarios (media jornada cobrando menos de la mitad del sueldo), siendo el responsable de esta situación la dirección de correos.

Desde los diversos centros de reparto también hemos sido informados que no se cubren todas las plazas, de hecho,  de media un tercio de zonas de reparto de la provincia de Barcelona no se está repartiendo diariamente, por ejemplo en la ciudad de Barcelona, El Prat, Igualada, Vilanova y la Geltru, etc.

La obligación de Correos por la ley 43/2010 del servicio postal universal en su artículo 24 establece que “las entregas se practicarán, al menos, todos los días laborables de lunes a viernes”. Así que Correos está vulnerando el derecho de los ciudadanos de recibir el correo con calidad.

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE ATENTO BARCELONA. NO AL ERE!!!!!!!!

Comunicado del Comité de Empresa de Atento Barcelona a propuesta de la Sección Sindical de la CGT, mayoritaria en el Comité de Empresa. 

 

NOS HAN VENDIDO DE NUEVO!!!!!!! NO A AL ERE EN ATENTO

Ayer jueves día 31 de julio, CCOO y UGT han llegado a un acuerdo deleznable junto con la empresa para despedir a 672 compañeros/as (403 forzosos/as y 269 voluntarios/as) con su aprobación a través de referéndum. En una maniobra desesperada, en el último momento del período de consultas, la empresa apeló a la última carta que podía usar para convencer a los sindicatos mayoritarios: EL CHANTAJE.

Estos, en su línea habitual en estos casos, dando la espalda a las asambleas de trabajadores, han hecho lo que mejor saben hacer, lavarse las manos y traspasar el chantaje a la plantilla.

Se va a forzar un referéndum sólo para los/as trabajadores/as despedidos/as, donde se verán obligados aceptar las coacciones de la empresa; un referéndum claramente manipulado, tramposo, y en el que intentarán que todos/as los/as que se opongan a las imposiciones de la empresa queden fuera y no puedan votar NO AL ERE. Antes del referéndum darán a conocer los nombres y apellidos de los despedidos forzosos. Para garantizar el pucherazo, el 40 % de los/as votantes son voluntarios/as escogidos por la empresa entre todos aquellos que lo soliciten, por lo que resultado de la votación está predeterminado de antemano.

CGT insistimos en que el ACUERDO firmado ayer ya plantea agresiones futuras que atacan a las condiciones laborales de los/as trabajadores/as que se quedan. A estos últimos, a los compañeros y compañeras que sufrirán las modificaciones sustanciales, los firmantes de este "preacuerdo" no les quieren dejar participar.

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