Vídeo de la concentració d'Atento

Vídeo de la concentració d'aquest matí a la seu d'Atento a la Gran Via de les Corts Catalanes emés per BTV

VARAPALO JUDICIAL A FNAC EN LA AUDIENCIA NACIONAL

La Audiencia Nacional declara injustificada la última modificación sustancial de las condiciones de trabajo y condena a la Empresa a reponer a los trabajadores afectados a sus anteriores condiciones de trabajo

 

CGT se adhirió a la demanda de CCOO y UGT contra Fnac y aportó en sede judicial

los argumentos que han servido para invalidar los recortes salariales

 

En su dura sentencia de 15 de julio, la Audiencia Nacional no considera acreditada la previsión de pérdidas presentada por Fnac para imponer -el pasado mes de abril-, una nueva modificación (o recorte) sustancial de las condiciones de trabajo a sus empleados.

Las previsiones de pérdidas presentadas por FNAC son tachadas por la Audiencia Nacional como incompletas, imprecisas, carentes de cálculos específicos y poco rigurosas, por lo que las considera legalmente inadmisibles. Además, hace hincapié en que las mismas contradicen sin ningún rigor las previsiones macroeconómicas sobre evolución del consumo privado elaboradas por el Gobierno.

La Audiencia Nacional considera que FNAC ha estado exigiendo a la Sala de lo Social y a los representantes de los trabajadores “un acto de fe” inaceptable. Le recrimina que presente sus previsiones de pérdidas citando meros extractos aislados de un informe económico que ni tan siquiera presenta en su totalidad, usurpando de este modo a la Sala “el contenido completo de las previsiones, sus referencias, criterios y condiciones, ni cuándo fueron elaboradas y sobre qué bases y estudios”.

El Tribunal Constitucional considera que s’ajusta a la Constitució el contracte d’emprenedors, amb un any d’acomiadament gratis, i els canvis en la negociació col•lectiva

El Tribunal Constitucional considera que s’ajusta a la Constitució el contracte d’emprenedors, amb un any d’acomiadament gratis, i els canvis en la negociació col·lectiva, fet que suposa ratificar la pèrdua de poder de la negociació col·lectiva enfront del poder unilateral de l’empresari i dóna via lliure a l’acomiadament sense causa i a la rotació i falta d’estabilitat en els llocs de treball.

La sentència del Tribunal Constitucional contradiu l’exposat per la OIT, que va declarar que la reforma laboral vulnerava alguns aspectes dels convenis que Espanya havia signat amb l’organització.

El Tribunal Constitucional, el president del qual és l’ideòleg d’alguns canvis en la negociació col·lectiva que va introduir la nova norma, avala un altre paquet de la reforma laboral: si al febrer ja es va pronunciar favorablement sobre la rebaixa de la indemnització per acomiadament, la limitació del cobrament dels salaris de tramitació i la procedència de tramitar la norma com decret llei, el tribunal avala ara la creació del contracte d’emprenedors (amb un any de prova) i alguns canvis en la negociació col·lectiva. El recompte ha estat de nou vots a favor i tres en contra, amb un vot particular al que s’adheriran aquests tres magistrats.

CARLOS CANO SE ENTREGA VOLUNTARIAMENTE EN GRANADA. TU LIBERTAD ES NUESTRA LUCHA!!!!!!

Carlos Cano se ha entregado por voluntad propia este lunes en Granada, tras la providencia que emitió el pasado viernes el Juzgado de lo Penal nº1 apremiando la ejecución de su sentencia, por su participación en la huelga general del 29 de marzo de 2012.

La condena impuesta a Carlos Cano, y a otra participante de la huelga, Carmen Bajo, incluye tres años y un día de prisión, más una multa de 3.655 € a cada uno. Además se le impuso a Carlos una indemnización de 767 euros, que ya ha pagado a los propietarios del local en el que fueron identificados.

Carlos ha ordenado sus asuntos personales y se ha despedido de sus seres queridos más cercanos. Sus padres y algunos amigos lo han acompañado junto con su abogado hasta la misma puerta del centro penitenciario.

“Mis padres, mis hermanos, toda mi familia y amigos han estado a mi lado en todo momento. Veo que hay un enorme apoyo social, que la gente entiende que esta medida es injusta. Siento que no estoy solo, me da fuerza ver personas de todo color político apoyándome. Es ese apoyo lo que me salva de lo que significa la cárcel. En quien confío es en la gente y lo que espero es que se haga justicia”, dice Carlos.

Su familia agradece todo el apoyo recibido para evitar el ingreso de Carlos en prisión. “Incluso con todo el aliento que nos da saber que está tan entero y que hay tanto apoyo ciudadano, se trata de un trance agotador, en muchos sentidos”, dice su hermano Pedro.

CONCENTRACIÓN DE LA TARDE FRENTE AL MOBILE WORLD CENTRE EN BARCELONA. NO AL ERE EN ATENTO!!!!!

Esta mañana la protesta se ha hecho visible con cortes de tráfico en la Gran Via de les Corts Catalanes y la Diagonal a la altura de la Plaça de les Glories. Asimismo, el numeroso piquete informativo ha protestado frente a  las dos tiendas de MoviStar en el centro comercial, que han bajado las persianas en cuanto han percibido nuestra presencia.

A las 17 horas se ha entrado en el Hall del Mobile World Centre (antiguo edificio Telefónica Movistar)  protestando durante unos 20 minutos y procediendo a cortar el tráfico durante otros 10 minutos frente al edificio.

La CGT exigimos la retirada inmediata del ERE en Atento, una empresa con beneficios y que pertenece a un fondo de inversión que se llama Bain Capital desde 2012, cuando se la vendió telefónica y que solo pretender incrementar sus beneficios sin importarle el coste humano, es un caso de puro egoísmo empresarial. Esta empresa que se quiere deshacer de 807 trabajadores, que tienen unos salarios de unos 800 Euros, les dan unas pautas y ritmos de trabajo muy difíciles de cumplir, por lo que también están luchando para poder facilitar una información correcta y de calidad para los usuarios, la empresa también esta recuperando servicios que se daban en otros países latinoamericanos, por lo que se producirá un aumento de carga de trabajo.

ÉXITO DE LA HUELGA DE 24 HORAS EN ATENTO- BARCELONA CONVOCADA POR CGT

ESTA TARDE SEGUNDA CONCENTRACIÓN

MOBILE WORLD CENTRE

17 HORAS FONTANELLA/PORTAL DE L´ANGEL

El seguimiento de la huelga es superior al 90% de los 1.800 trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla en Barcelona, en los dos centros afectados.

Denunciamos que se han aplicado servicios mínimos del 75 % en campañas de servicios de urgencias o asistenciales, lo que consideramos una vulneración del derecho de huelga, ya que las propias empresas que dan esos servicios están obligadas a tener trabajadores que realizan el mismo trabajo que los de Atento para que cubrir las emergencias esenciales.

Esta mañana la protesta se ha hecho visible con cortes de tráfico en la Gran Via de les Corts Catalanes y la Diagonal a la altura de la Plaça de les Glories. Asimismo, el numeroso piquete informativo ha protestado frente a  las dos tiendas de MoviStar en el centro comercial, que han bajado las persianas en cuanto han percibido nuestra presencia.

A la Huelga de 24 horas también le han dado el apoyo los sindicatos USO y STC.

SE ACUMULAN 160.000 REVISTAS E IMPRESOS SIN REPARTIR EN CORREOS POR FALTA DE CONTRATACIÓN

Desde CGT Correos os informamos que hay acumulados más de 160.000 objetos, revistas e impresos, en el CTA de Sant Cugat (Centro de Tratamiento Automatizado). Los/as trabajadores/as no dan abasto para que se puedan repartir, todo ello porque desde la dirección de Correos se está llevando una política de recortes de personal, que van desde no cubrir las plazas de las jubilaciones, a no contratar a nadie en el periodo vacacional, provocando en los/as trabajadores/as que quedan, su carga de trabajo se duplique.

Esto sucede en un momento en el que la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., un ente público acaba de sacar sus resultados del año 2013 en los que admite haber ganado 65 millones de euros, y que ha perdido casi 5.000 trabajadores/as en el presente año respecto al anterior  y casi 15.000 en los últimos 5 años. Con una contratación prácticamente nula y precaria cuando la hay. Solo aumenta el número de directivos/as y mandos intermedios cuando están recortando brutalmente la plantilla.

En la época de crisis que vivimos. Correos es una empresa pública con beneficios que tiene una contratación precaria y no da el servicio al usuario que debería de dar con la calidad que según la Ley le obliga.  

Correos es una empresa obligada por la Ley postal a garantizar la prestación del servicio público universal y además ni puede ni debe de tener precariedad en su contratación ya que también redunda en la calidad al usuario.

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN ATENTO BARCELONA CONTRA EL ERE

Barcelona, 9 de julio 2014                                                  Comunicado nº 3

NO AL ERE EN ATENTO

Como se informa en el comunicado de los representantes de la CGT sobre la 2 reunión del período de consultas del ERE, en estos momentos las discusiones se centran en si la documentación facilitada por la empresa para justificar los despidos acredita o no la necesidad de despedir a 823 compañer@s o a 811 después de restar las bajas o desvinculaciones que ha habido en la compañía.

La documentación entregada por la empresa está en manos de nuestros abogados que la están revisando para ver si encuentran algún motivo de impugnación y que permita la anulación del proceso.  En la reunión celebrada el día 8, la CGT ha podido demostrar en un primer análisis que la empresa no tiene pérdidas, una de las condiciones que se exigen para presentar un ERE.

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