Recordeu els dilluns VagaMetro

Recordeu els dilluns  #VagaMetro Si podem caminar, No utilitzem els serveis mínims. #SolidàriaVagaMetro https://t.co/NxnWllynhl

JOAN SALA SANJAUME GERENT DELS SISTEMA D’EMERGENCIES MÈDIQUES DESCONEIX EL FUNCIONAMENT DEL SEU SERVEI

Desprès de la compareixença de Joan Sala Sanjaume, gerent del Sistema d'Emergències Mèdiques, davant la Comissió d'Interior per a informar sobre la situació laboral de les treballadores del servei d'atenció a les urgències i emergències extrahospitalàries 061, des de la CGT només podem expressar indignació, ràbia, impotència i tristesa.

CGT CONVOCAMOS CONCENTRACION TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE UNIPOST VIERNES 28 DE ABRIL A LAS 12 HORAS EN PLAÇA SANT JAUME  

Nos deben el 60% de la extra de verano de 2016, el 100% de la extra de navidad de 2016 y el 50% del mes de marzo 2017 BASTA!!!! @CGTUNIPOST

Manifestació a Barcelona Vía Laietana/Jaume I a les 11:00h Recuperem Drets i Llibertats

Estarem als carrers per un canvi de model social basat en el repartiment de la riquesa, el suport mutu, la igualtat i l'autogestió #1maig17 https://t.co/QvSXymtFyh

EL PERSONAL DE FERROVIAL SERVICIOS A BORDO Y LOGÍSTICOS DE AVE LARGA DISTANCIA, CONVOCA NUEVAS JORNADAS DE HUELGA

.@SFFCGT Apunto de reiniciar la #HuelgaEnElTren @ferrovial explota @Renfe cómplice Por un convenio Justo, ni un paso atrás https://t.co/og98SRaxz4

 

LOS PAROS SE EXTENDERÁN DESDE LA 1 DE LA MADRUGADA DEL DÍA 11 DE ABRIL A LA 1 DE LA MADRUGADA DEL DÍA 15, Y DE LA 1 DE LA MADRUGADA DEL DÍA 1 DE MAYO, A LA 1 DE LA MADRUGADA DEL DÍA 5 DE MAYO. 

EN BARCELONA SANTS TODOS LOS DIAS HABRA TRABAJADOR@S INFORMANDO EN LA ENTRADA DE LOS TRENES AVE Y DE LARGA DISTANCIA SOBRE LA HUELGA ADEMAS DE CONCENTRARSE CADA DIA A LAS 12 DEL MEDIODIA 

Tras retomar el inicio de las reuniones de la comisión negociadora, después de la huelga de una semana el pasado mes de marzo, con un seguimiento del 95%, por el bloqueo de las negociaciones del convenio, los trabajadores de Ferrovial servicios a bordo, empresa concesionaria de los servicios a bordo de trenes de alta velocidad y larga distancia de RENFE convocan nuevas movilizaciones.

La oferta presentada por Ferrovial en la mesa negociadora del convenio, sigue siendo insuficiente, sin recoger las demandas consensuadas por los trabajadores en asambleas. La oferta económica presentada, además de parte del inmenso ahorro que consigue la multinacional al llevar a cabo un ERTE a 452 trabajadores del colectivo de servicios a bordo suponiendo un ahorro de entre un 10 y 17 %, que se suma a lo ya ahorrado tras la rebaja salarial y el ERE que llevó a cabo la compañía en el año 2014.

Conferència el 27 abril a les 11h a la Casa del Mar (Barcelona)

Defensem les nostres pensions Conferència el 27 abril a les 11h a la Casa del Mar Orgenitzem la resposta entre totes https://t.co/flRdv8McXZ https://t.co/RmGdUSF4Q8

Dissabte 1 d'abril ens Manifestem a Manresa

Dissabte 1 d'abril ens Manifestem. Apunta't al bus per anar a #Manresa Perquè no hem unascut per quedar-nos quiets https://t.co/2PUPa8YzeL

CONCENTRACIÓN el 29M a 17h en Oficina Principal de Correos BCN

La precariedad no se gestiona, SE COMBATE! CONCENTRACIÓN el 29M a 17h en Oficina de Correos en Plaza Antonio López https://t.co/nNSKp5PJSD https://t.co/1hx8JpZOCA

CGT NO NEGOCIA LA PRECARIEDAD

CONTRA LA IMPLANTACIÓN DE MODELOS PRECARIOS DE EMPLEO EN CORREOS 190.800 EUROS ANUALES ES EL SALARIO DEL PRESIDENTE DE CORREOS.

Correos generaliza la contratación de personal en precario con, 4.000 contratos parciales de 8 horas semanales para trabajar los martes y jueves y 300 € al mes y 2000 contratos parciales de 20 horas semanales de lunes a viernes y 600 Euros de salario. Como la mayor empresa pública que es, debería ser un referente de empleo de calidad, pero lejos de eso lleva años introduciendo la precariedad laboral tanto en los contratos eventuales como para los “fijos”.

Otro modelo precario extendido en la empresa, son los Fijos-Discontinuos, que aprobaron sus exámenes hace 8 años y siguen esperando una plaza a tiempo completo. La plantilla fija se ha reducido en un 25 % en todo el país. La perversión de la de utilización de los contratos de jornada incompleta, que debería ser una opción d@l trabajad@r para realizar la conciliación familiar, se ha convertido en una manera estructural de hacer funcionar la empresa, con salarios de miseria y jornadas a medida de los intereses empresariales.

1 d'abril ens manifestem a #Manresa

No hem nascut per quedar-nos quiets. El proper 1 d'abril ens manifestem a #Manresa en defensa del que és nostre https://t.co/ptvapbNxlM https://t.co/pWdEBYZHeN

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