COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN ATENTO BARCELONA CONTRA EL ERE

Barcelona, 9 de julio 2014                                                  Comunicado nº 3

NO AL ERE EN ATENTO

Como se informa en el comunicado de los representantes de la CGT sobre la 2 reunión del período de consultas del ERE, en estos momentos las discusiones se centran en si la documentación facilitada por la empresa para justificar los despidos acredita o no la necesidad de despedir a 823 compañer@s o a 811 después de restar las bajas o desvinculaciones que ha habido en la compañía.

La documentación entregada por la empresa está en manos de nuestros abogados que la están revisando para ver si encuentran algún motivo de impugnación y que permita la anulación del proceso.  En la reunión celebrada el día 8, la CGT ha podido demostrar en un primer análisis que la empresa no tiene pérdidas, una de las condiciones que se exigen para presentar un ERE.

LEVANTADO REQUERIMIENTO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN

LEVANTADO REQUERIMIENTO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL, EXCESO DE FLEXIBILIDAD HORARIA, TRABAJO A TURNOS Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA, SOBRE CLÁUSULAS CONTRACTUALES Y TRATO DE PRESIÓN POR PARTE DE LOS SUPERIORES  EN EL FNAC

(adjuntamos acta de la  Inspección de Trabajo)

 

INSPECCIÓN DE TRABAJO CONSIDERA EN FRAUDE DE LEY LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL – MAYORITARIA EN FNAC-, EN LO REFERENTE A JORNADAS Y HORARIOS

CONSIDERA QUE HAY UN EXCESO DE FLEXIBILIDAD HORARIA A FAVOR DE FNAC Y QUE LAS CLÁUSULAS CONTRACTUALES QUE HACE FIRMAR, INTRODUCIENDO LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA DE TRABAJO Y EL SISTEMA DE TRABAJO EN RÉGIMEN DE TURNOS, SON CONTRARIAS A LAS PREVISIONES LEGALES

INSPECCIÓN REQUIERE A FNAC A QUE INDIQUE EN CADA CONTRATO A TIEMPO PARCIAL LA DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA O, EN CASO CONTRARIO, A QUE LOS TRANSFORME EN CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO E INDEFINIDOS

TAMBIÉN SE REQUIERE LA ELIMINACIÓN DE TODO TIPO DE PRESIÓN POR PARTE DE SUPERIORES, PARA CONSEGUIR OBJETIVOS

CGT ELEVARÁ ESTE REQUERIMIENTO AL COMITÉ INTERCENTROS, REALIZARÁ UN SEGUIMIENTO Y EXIGIRÁ SU CUMPLIMIENTO

 

Desde finales del pasado mes de enero y a raíz de las denuncias de CGT, Inspección de Trabajo mantiene abierta una investigación a los centros Fnac de Barcelona.

CONCENTRACIÓN MIÉRCOLES 9 DE JULIO A LAS 13 HORAS EN EL HOSPITAL DE BELLVITGE CONTRA EL CIERRE DE CAMAS

La dirección de enfermería del Hospital de Bellvitge

promueve las mutua privada Adeslas

 

La sección sindical de CGT del Hospital de Bellvitge queremos denunciar la situación  de acoso a la sanidad pública que se ve en nuestro hospital. En las últimas semanas se argumenta la disminución de recursos económicos para mantener la sanidad pública.  En cambio, en nuestro centro, desde 2009 se mantiene un modelo de la dirección de  enfermería  que es el que más cargos no asistenciales tiene de todos los hospitales del Institut Català de la Salut. En nuestro hospital este modelo cuenta con más de 100 cargos no asistenciales (solo de enfermería) para un total de 630 camas en condiciones normales.

Pero este verano el hospital se verá reducido en 203 camas y llegaremos a un mínimo histórico de 420 camas pero no se verán reducidos el número de cargos. Por ejemplo, el área de neurología y trastornos de la conducta  cuenta con un total de 100 camas y 7 cargos intermedios no asistenciales.

El nombramiento de estos cargos, en verano de 2012, ha sido “declarado NULO el proceso selectivo por no ser ajustado a derecho el nombramiento de los miembros del tribunal” concretamente la directora de RRHH  Montserrat Castilla “ordenando retrotraer las actuaciones al momento de nombramiento del mismo tribunal” cosa que a fecha de hoy sigue sin corregirse

Absuelt@s l@s acusad@s por la protesta ante el Parlament: ejercían un derecho fundamental

La Audiencia Nacional ha absuelto a los 19 acusados de un delito contra las instituciones del Estado en relación con el asedio al Parlament catalán en 2011. Sólo uno ha sido condenado, en concreto a cuatro días de localización por una falta de daños al pintar con trazos negros la chaqueta de la diputada Motserrat Tura.

La sección primera de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que cuenta con el voto particular discrepante del presidente, Fernando Grande-Marlaska, que proponía condenar a diez de los acusados por el delito contra las instituciones del Estado, y elevar de falta un delito de daños por pintar a la diputada.

La Audiencia considera que los procesados ejercían un derecho fundamental, y que protestaban ante los parlamentarios, por lo que los absuelve ya que ejercían el derecho de protesta ante sus representantes.

Y aunque las acciones identificadas tenían "un cierto significado de exceso o abuso del derecho de manifestación", consistían en ponerse delante de los diputados con los brazos abiertos, o caminar detrás de ellos con los brazos en alto, al tiempo que se coreaban consignas. "Desde luego -sostiene la sentencia- son conductas íntima e inequívocamente conectadas con el derecho de protesta que allí se ejercitaba". 

Por ello, los magistrados resuelven que estas conductas podrían parecer como coactivas,  pero no pueden ser consideradas delictivas.

EL JUZGADO DE LO PENAL DE PONTEVEDRA SUSPENDE LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA DE ENTRADA EN PRISIÓN DE TAMARA Y ANA

El Juzgado nº3 de lo Penal de Pontevedra acaba de anunciar la suspensión de la ejecución de la sentencia de entrada en prisión DE Tamara y Ana hasta que que se resuelva la solicitud de indulto

Es una gran noticia porque evita la inminente entrada en prisión de Ana y Tamara. Pero no la victoria que esperamos y que más de 80.000 personas estamos solicitando al Ministerio de Justicia: el indulto de Ana y Tamara por una pena totalmente desproporcionada.

Ahora la pelota está en el tejado del Ministerio de Justicia. Y para hacérselo sentir queremos pedirte algo:

Escribe un correo electrónico al Ministerio de Justicia (secretaria.gabineteministro@mjusticia.es) y pide que resuelvan por fin el indulto de Ana y Tamara para evitar su entrada en prisión

ATENTO DESPEDIRÁ A 823 TRABAJADOR@S A NIVEL ESTATAL. 131 DE ESTOS DESPIDOS AFECTA A DOS CENTROS EN BARCELONA

Hoy 3 de julio, se ha celebrado en Madrid la primera reunión del período de consultas del ERE que la direción de Atento Teleservicios España ha presentado. Para la CGT los 30 días de negociación del ERE, son el plazo que tenemos para obligar a Atento a retirar este ataque a nuestros puestos de trabajo.

Desde CGT no aceptamos ni asumimos las causas que la empresa ha expuesto en la reunión. Los criterios  para seleccionar a l@s compañer@s son subjetivos, arbitrarios y fácilmente manipulables, utilizando el TMO (tiempo medio de operación), el absentismo por bajas médicas, la calidad y la productividad y la valoración de las escuchas que nos realizan constantemente, para determinar quien debe ser despedido o despedida.

En dos de los centros afectados que Atento tiene en Barcelona sufriremos la pérdida de 131 puestos de trabajo. Estos datos son provisionales porque cuando acabe el proceso puede cambiar todo, desde el número de afectados por centro, hasta los criterios utilizados para su selección; teniendo en cuenta que en la comisión negociadora los sindicatos mayoritarios tienen 7 de los 13 representantes.

Cabe también la posibilidad que una vez terminado este ERE, quieran realizar modificaciones sustanciales u otras medidas que afectarían a las condiciones de las que seguirían trabajando en Atento.

CRÓNICA E IMÁGENES DE LA CONCENTRACIÓN ANTIRREPRESIVA

Hoy 28 de junio nos hemos concentrado un centenar de personas frente a la Delegación de Gobierno en Barcelona, cortando el tráfico durante 30 minutos, porque rechazamos la inminente entrada en prisión de Carmen y Carlos y de cualquier otra persona comprometida en las luchas sociales y sindicales. El código penal es muy duro con quienes luchamos por un mundo mejor. 

Los banqueros y los políticos encausados en temas penales hunden a los países y a las personas creando enormes bolsas de  exclusión social y, sin embargo, la justicia les trata con guante blanco, sólo hay que ver como se han tratado los casos Palau y de la Caixa del Penedès. Eso sí, ninguno de ellos ha participado ni en piquetes, ni en  manifestaciones no autorizadas, ni han quemado containers, delitos más castigados, que los grandes fraudes económicos realizados por los banqueros y por los cargos públicos.

Exigimos el cierre de los casos judiciales abiertos por luchas sociales y sindicales.

Atento ha presentat un expedient de regulació d’ocupació (ERO) per a la seva filial espanyola, que afectarà un 9% de la plantilla, prop de 900 treballadors/es

Avui dijous 26 de juny la empresa Atento Teleservicios España, fundada el 1999 pel Grup Telefónica i amb més de 150.000 empleats operant en 16 països, acaba de presentar un ERO que afecta 15 centres de treball a Espanya i a 9 comunitats autònomes. Aquesta mesura segons ens expliquen és per motius econòmics i organitzatius per pal·liar el descens dels beneficis, que no pèrdues, dels seus directius.

Atento ha presentat un expedient de regulació d’ocupació (ERO) per a la seva filial espanyola, que afectarà un 9% de la plantilla. Aquest expedient, per tant, afectarà a 14 centres de treball, dos a Barcelona, i a prop 900 empleats/des del total de 9.000 que el grup té a Espanya.

La situació a la companyia ha estat molt agitada en els últims dies. El passat 23 de juny va tenir lloc una vaga en tots els centres d’Atento.

HUELGA INDEFINIDA DE TRES HORAS POR TURNO DE TRABAJO EN CORREOS DE BARCELONA EN EL C.L.I. (CENTRO DE LOGÍSTICA INTEGRAL)

La huelga indefinida de tres horas por turno (mañana, tarde y noche) empezó ayer miércoles y tuvo un seguimiento del 85 % de los aproximadamente 275 trabajadores de plantilla. En las horas de las huelgas los trabajadores se concentran frente al centro de trabajo. La dirección de Correos teniendo conocimiento de la convocatoria de huelga,  ha ofertado horas extras al colectivo mas desfavorecido, los fijos discontinuos.

En el Parque Logístico de la Zona Franca (BCN) se  inauguró el pasado día 23 de junio el CLI (Centro de Logística Integral) el flamante centro con una superficie de 19.325 metros cuadrados, que albergará la casi totalidad de la actividad logística de Cataluña, siendo la unificación de tres grandes centros de correos: el CTP 2 (Centro de Tratamiento Postal), el CIT (Centro de Intercambio y Transportes)  y el CAM 2 (Centro de Admisión de Masivas).

Pese a que Correos se vanagloria de las condiciones del nuevo centro, los trabajadores denunciamos:  la precariedad que supone el cambio de horarios, el transporte insuficiente de los trabajadores hasta el centro de trabajo, la polivalencia aplicada indiscriminadamente en los puestos de trabajo que va en detrimento  de la calidad en el servicio, aumenta la penosidad y la presión sobre los trabajadores y supone una perdida de empleo considerable, la pésima gestión del centro se ve agravada con la persona designada como máximo responsable que arrastra tras de si innumerables conflictos con los trabajadores y la falta de voluntad de la dirección de la empresa para suprimir o modificar el trabajo en sábados.

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