LLUMS I OMBRES DE LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS RESPECTE EL CORONAVIRUS.
Des de CGT Ajuntament us volem informar de la situació dels col·lectius de treballadores més precaris de l’Ajuntament de Barcelona. Aquests són en gran part al sector educatiu.
En un primer moment, a partir del tancament dels centres educatius, entre els quals les escoles bressol municipals, les empreses contractades per l’Ajuntament que treballen per les escoles (cuina i suport educatiu) van començar a enviar notificacions d’ERTO a les cuineres. Immediatament, les delegades de CGT vam organitzar les cuineres per reclamar a l’Ajuntament que s’aclarís en quina situació quedaven aquestes empreses i vam reclamar que s’asseguressin salaris i llocs de treball i que per tant s’impossibilitessin els tràmits d’ERTO. VEURE MÉS INFORMACIÓ
Després d’un temps de pressió l’Ajuntament publicava un dels primers decrets d’alcaldia (17 de març de 2020), on es protegeix al personal de les empreses licitades, tot garantint la liquiditat de les empreses contractistes i el manteniment dels llocs de treball. Fins i tot en els casos de serveis no essencials s’indemnitza si es produeix la suspensió del contracte, a condició que no es faci cap acomiadament ni expedient de regulació d’ocupació. La lluita i la pressió van donar els seus fruits. Ara toca reclamar que l’Ajuntament municipalitzi els serveis externalitzats, ja que s’ha fet palès que les empreses privades sols volen tenir benefici soscavant els drets de les treballadores. VEURE MÉS INFORMACIÓ.
Ara però, tenim un sector dins l’àmbit de l’educació, el personal substitut de les escoles bressol, qal qual l’Ajuntament deixa desemparat. A les substitutes de l’IMEB, tot i ser personal municipal, se les tracta pitjor que al personal de les empreses privades, ja que ni tant sols poden acollir-se a les condicions d’un ERTO.
S’està fent teletreballar a les educadores, no es substitueixen baixes, i no es fan nous nomenaments des del tancament dels centres educatius. Estem rebent moltes consultes d’aquestes treballadores i no ens han donat cap explicació. Trobant-se en una situació de greuge comparatiu respecte les treballadores d’empreses privades que han pogut accedir a l’atur sense que computi com a tal i sense condicions de treball previ.
El dia 24 de març ja vam fer consulta a l’IMEB al respecte, però el temps passa i encara no hem rebut resposta. També hem demanat que es publiqui una instrucció on expliquin en quina situació queden els diferents tràmits administratius com les reduccions de jornada, excedències, permisos i llicències en l’àmbit de l’ensenyament. Ja que la no gestió d’aquests tràmits està provocant la pèrdua de nomenaments per cobrir substitucions, doncs des de les escoles s’està donant instruccions de teletreball a les educadores.
El personal docent substitut del Consorci i del Departament d’Educació ha aconseguit, a través de la mobilització, activar de nou els nomenaments, tot i que pensem que no n’hi ha prou. VEURE MÉS INFORMACIÓ
Les educadores substitutes de l’IMEB s’han organitzat i treballem amb elles per revertir una situació totalment injusta. VEURE MÉS INFORMACIÓ
Agrairem feu ressò de les seves reivindicacions, seguint-les a les xarxes i compartint les seves demandes.
Volem destacar que, com sempre, els sectors més precaris i ignorats tant per l’Ajuntament com pel mercat laboral global són aquells altament feminitzats. La CGT sempre serem al seu costat.