General

Un plat més a taula i una veïna més al carrer.

L’Ajuntament de Barcelona, ens felicita les festes amb una nadala d’allò més hipòcrita, en comptes de centrar-se en els aspectes festius-religiosos d’aquestes dates, hauria de prendre mesures sobre els problemes urgents que afecten les veïnes de la ciutat, com els desnonaments i la creixent crisi de l’habitatge. Segons dades recents, l’any 2023 hi va haver, concretament, 3,42 desnonaments executats cada dia de mitjana, segons el Consell General del Poder Judicial (CGPJ). Un total de 1.249 consumats, deixant a moltes famílies sense llar.

Mentrestant, el preu dels lloguers continua augmentant, convertint la ciutat en un lloc cada vegada més inaccessible per a aquelles que han construït la seva vida a la ciutat i per les persones que arriben buscant desesperadament una oportunitat de vida.

Aquesta situació es veu agreujada per les polítiques del govern del PSC, que tot i les promeses d’habitatge social, no han frenat l’especulació immobiliària ni garantit un accés real i just a l’habitatge per a tothom. Algunes de les famílies que se les ha proveït una solució residencial es troben allotjades en pisos i hostals de Sociohabitatge, empresa que també ha coaccionat i assetjat a treballadores organitzades amb CGT i on s’ha demostrat deixadesa, insalubritat i negligències; agreujant-se encara més la inseguretat que implica viure en aquests centres.

Mentre es parla de felicitat i prosperitat, moltes famílies veuen com els seus drets bàsics són trepitjats sense que l’Ajuntament prengui mesures efectives per aturar-ho. La veritable felicitació de “Nadal” hauria de ser un compromís real amb el benestar de totes, assegurant un futur on viure a Barcelona no sigui un luxe reservat només a uns pocs.

I per acabar també dir a l’Ajuntament que prenem nota d’aquests desitjos a la plantilla municipal sobre salut, pau i felicitat i esperem que es vegin reflectits a la negociació del conveni al gener, nosaltres ja hem fet la taula on es recullen – TAULA REIVINDICATIVA NOU CONVENI CGT.