La nostra salut no és un negoci

A finals del 2023 van començar a arribar a la secció sindical de CGT a l’Ajuntament de Barcelona escrits i trucades amb consultes i queixes de les treballadores vers el servei d’inspecció i seguiment de baixes per contingències comunes contractat per l’Ajuntament de Barcelona. Aquest servei és proporcionat per l’empresa Q-ready, vinculada al gegant de la sanitat privada Quirón Salut. Aquest seguiment de les baixes per contingències comunes ve emparat en l’article 45 de l’Acord de Condicions de Treball pel personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Barcelona. El que òbviament no ve emparat ni és admissible, són les amenaces i coaccions exercides que diverses persones han mencionat durant les visites i trucades fetes per aquesta empresa.

Els testimonis de les persones que eren cridades per Q-Ready ens alertaven que s’estaven exercint pràctiques coercitives cap a la plantilla.

Fins avui dia, ha seguit un constant degoteig de queixes i consultes sobre les pràctiques d’aquesta empresa i les de l’Ajuntament de Barcelona davant d’això.

Des de la CGT hem actuat des de tots els vessants i continuarem fent-ho.
En tots els comitès de seguretat i salut laboral des de l’equip de Prevenció de Riscos Laborals de la CGT presents a l’Ajuntament de Barcelona, inclosos els seus consorcis i organismes autònoms, hem cridat l’atenció sobre aquestes pràctiques.

Hem registrat dues instàncies amb l’exposició dels fets tant a l’anterior directora de Serveis de Gestió i Relacions Laborals de l’Ajuntament de Barcelona com a l’actual responsable, així com a les persones tècniques de prevenció i la Gerència recursos humans i organització de l’Ajuntament de Barcelona.

Donada la inacció de l’administració pública en coneixement dels fets, vam fer un piquet al carrer Tuset, una de les seus de l’empresa on ens vam concentrar com a mostra de rebuig d’aquestes pràctiques i fent públic el que està passant.

Podeu ampliar la informació llegint el contingut de l’acció de denúncia.

Durant aquest temps hem seguit instant a l’Ajuntament a prendre mesures davant el patiment que s’està provocant a les persones que estan rebent coaccions i menysteniment cada cop que han d’atendre els requeriments d’aquesta empresa.
Davant la no resposta vam posar en coneixement de la inspecció de treball el que estava succeint. En l’acte de medicació amb l’Ajuntament, aquests s’excusen d’haver pres mesures a causa del canvi de la Direcció de Serveis de Gestió i Relacions Laborals de l’Ajuntament de Barcelona. CGT exposem que el canvi s’ha produït el passat agost, per tant, han estat coneixedors de la problemàtica des de finals de 2023, prou temps per a tractar el tema. Tanmateix, hem exposat aquesta problemàtica a mesa general.

Malauradament, el pas del temps només ha fet que les males pràctiques no hagin cessat i fins i tot hagin escalat.

Estem treballant altres vies de denúncia i per a prendre mesures legals davant l’omissió de responsabilitat de l’Ajuntament de Barcelona i l’abús que està exercint l’empresa de seguiment de baixes.

És evident que amb l’empresa Q-ready, els mecanismes de comunicació i supervisió (si n’hi ha) no estan funcionant, així com tampoc la transparència i la responsabilitat de l’Ajuntament vers la greu problemàtica que denunciem des de fa un any. És per això que també un dels objectius i propostes de conveni per part de la CGT serà modificar l’article 45 on s’estableix el servei del control de baixes per contingències comunes vinculat al 100% de cobrament de la baixa per incapacitat temporal.

A continuació, us fem arribar una guia per fer front al conflicte que ens feu arribar sobre el pagament del transport quan ens citen a la visita de l’empresa de seguiment de baixes.