El paquet de mesures del conveni 25-28: Reducció d’hores sense reforçar plantilles i discriminant sectors, pujada salarial per a comandaments i pèrdua del poder adquisitiu per la resta… i molts més.
1. Les meses de negociació
Les meses del conveni avancen amb lentitud i amb una proposta de l’administració que ens sembla del tot insultant, ens volen vendre com una gran victòria el que en realitat és una presa de pèl, la reducció de jornada a 35 h, sense augment de pressupost, discriminant sectors, sobrecarregant i obviant cap millora més. I per rematar ens presenten millores econòmiques pels comandaments i engrunes pels nivells més baixos.
Des de CGT defensem la jornada de 35 h, però no a qualsevol preu.
Ens han dit que sí a la reducció de 35 hores de jornada laboral, però amb condicions inacceptables:
- Sense augment de plantilla per compensar la reducció de 2,5 h que farem.
- Desapareix l’horari d’estiu. Tornem a fer una tarda setmanal durant tot l’any.
- Sense garantir com s’aplicarà a serveis essencials com SPEIS, CEB i IMEB.
- Sense augment del pressupost.
De fet, ens han demanat que siguem nosaltres els qui “pensem” com aplicar-ho sense cost addicional. Una autèntica vergonya!
Per acabar-ho d’adobar, ho justifiquen dient que aquesta mesura ja els suposa 45 milions d’euros, perquè compten els “diners indirectes”, és a dir, que si es redueixen hores, el preu/hora puja… una manipulació intolerable.
Des de CGT defensem absolutament la jornada de 35 hores com una mesura per recuperar temps per la vida personal i millorar la salut laboral, però no a qualsevol preu.
No acceptarem que aquesta reducció s’instauri a costa de més càrrega de feina, més estrès i més desigualtat entre col·lectius.
Això no és una millora: és un parany.
Recuperar temps per viure és una reivindicació justa i necessària, però ha d’anar acompanyada de més plantilla, planificació i igualtat real per a tothom.
No permetrem que aquesta mesura serveixi per justificar l’estancament d’altres reivindicacions urgents com la millora salarial
Diuen que aquesta reducció de jornada és una “pujada lineal de sou”, però després d’haver perdut més d’un 30% de poder adquisitiu, aquesta mesura no ens compensa ni de lluny. A Barcelona, amb els preus disparats, aquesta mesura no ens ajuda a pagar les factures, per tant, és del tot insuficient.
Arribat aquest punt de la negociació on ja hem acabat les mesas de negociació general i ara comencen els annexos, i on les úniques millores on han posat diners és a pagues pels caps, ens preguntem, on pensen posar el pressupost destinat a la negociació del conveni???
2. Les línies vermelles de la CGT
Des de CGT hem deixat clar que la prioritat és recuperar poder adquisitiu, i la justícia de condicions pels col·lectius feminitzats.
Les nostres línies vermelles són innegociables:
- Increment del complement específic per revertir la bretxa salarial i la pèrdua de poder adquisitiu, especialment als nivells més baixos.
- Reducció de la jornada laboral a 35h a tots els sectors i augment de la plantilla per evitar sobrecarregar encara més els serveis públics.
- Que s’apliquin les mesures del Pla d’Igualtat que dormen en un calaix, especialment a bressol i IMSS.
- Que es professionalitzin categories, hi ha massa gent fent feines de categories superiors sense reconeixement ni sou.
- Revisió urgent de tots els complements desiguals.
També reclamem que es faci pública la informació econòmica del conveni: volem saber quin pressupost hi ha i on va a parar.
3. La plantilla ha de decidir
Després de nou mesos reclamant-ho i de recollir més de 3.000 signatures, la Junta de Personal finalment ha votat la proposta de CGT donada suport per Intersindical i Abacos perquè la plantilla pugui refrendar el conveni.
Els sindicats majoritaris han tombat la proposta:
- A favor: 14 vots (CGT, Intersindical, Àbacos)
- En contra: 26 vots (CCOO, UGT, CSIF)
- Abstenció: 1 vot (SIP)
Hem aconseguit que el debat surti a la llum i que tothom vegi qui defensa la democràcia sindical.
Nosaltres ho tenim clar: Cap signatura sense vot de la plantilla.
És hora d’organitzar-nos, aquesta negociació no la guanyaran als despatxos, la guanyarà la plantilla mobilitzada i informada.
Vine a l’assemblea el 22 a les 10 h a cotxeres.