Comença la negociació del conveni!
A una sèrie coreana actual de la qual se n’ha parlat bastant, la primera prova és una versió mortal del pica-paret. On qui la para (l’Administració) controla el joc, i si t’enganxa movent-te et fulmina. Per nosaltres la negociació al conveni seria similar, però a l’inrevés, si en aquesta negociació ens quedem parats, com sempre, estem morts i tornarem a aconseguir quatre molles mal contades i noves pèrdues de drets.
El passat 15 de gener es va iniciar el període de negociacions de l’Acord de condicions de treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament. Aquesta tindrà dues fases. Fins a principis de juny es revisarà l’actual acord punt per punt. En aquesta fase l’Administració està fent propostes de canvi de redactat:
- Per incorporar les diferents instruccions i simplificar la cerca d’informació.
- Per clarificar i simplificar el redactat de l’acord i incorporar canvis que s’han fet durant aquests 4 anys.
- Canvis que segons l’administració reclama jurídica per blindar l’acord de cara a futures investigacions del tribunal de comptes.
En aquesta primera fase és on els sindicats estem fent les aportacions de millores que cadascú considerem, coincidint força, de moment, en les reivindicacions.
Des de CGT hem anat fent diferents aportacions que prèviament havíem treballat en assemblees de treballadores i grups de treball, adjuntem la nostra taula reivindicativa on estan les nostres principals propostes.
En la segona fase, que començarà a principis de juny, és on s’hauria de donar la negociació real, per arribar a un acord entre Administració i sindicats.
Sacsegem el conveni!
Des de CGT considerem que mentre duri aquesta primera fase, si volem obtenir un bon resultat de la negociació, no podem parar impassibles.
En un primer moment animem a la plantilla a visibilitzar als nostres centres de treball, tot allò que ara mateix no està bé i volem que millori. Per això hem preparat tota una sèrie de cartells que podeu imprimir i penjar al vostre lloc de treball.
Igualment, animem al fet que cada una prepari cartells propis amb les seves reivindicacions. Hem de fer notar a l’Administració i als sindicats que estem a sobre del que està passant i que estem disposats a mobilitzar-nos quan toqui per aconseguir allò que és necessari millorar per donar un bon servei a la ciutadania i per millorar les condicions de vida de les treballadores.
No hi ha calés?
Per tots aquells que diran que ja tenim molt bones condicions i que l’administració no pot millorar-les, només apuntar que els últims 15 anys els treballadors de l’administració pública a Catalunya hem perdut un 30 % de poder adquisitiu. En un moment com l’actual de recaptació rècord per part de l’Administració ens diran de nou que no hi ha diners per nosaltres i per millorar el servei a la ciutadania. Per dilapidar recursos públics amb esdeveniments ruïnosos com la Copa Amèrica, en canvi, sobren els calés…
Tampoc ens agradaria que com ja ha passat massa vegades el poc pressupost del qual es disposa per millorar el conveni vagi dirigit a només una part de la plantilla, perpetuant així les desigualtats entre unes i altres.
Volem decidir!! Referèndum ja!
Ja fa massa temps que se signen modificacions en les nostres condicions laborals sense cap mena de consulta a la plantilla. Els representants sindicals negociadors ens infantilitzen i ens menyspreen a parts iguals. I això ha tingut com a conseqüència la imposició de la paga de productivitat en detriment del nostre salari ja consolidat, o l’acord dels triennis i premis d’antiguitat al pla de pensions. Que la plantilla no tinguem l’última paraula a les negociacions que es fan, ens està sortint car.
L’acord de condicions del conveni que ens marcarà almenys durant els 4 anys vinents és una negociació massa important perquè sigui decidida només pels sindicats presents a la mesa. És per això que proposem i fem extensiu al conjunt de sindicats i a la plantilla la necessitat d’organitzar un referèndum on puguem ratificar o rebutjar el preacord que es doni a la negociació. Som les treballadores d’aquest Ajuntament les que treballem, és de rebut que tinguem alguna cosa a dir sobre el tema.
Comencem a exigir el compromís a organitzar un referèndum a tots els sindicats? O ens ho mirarem des de la barrera mentre les nostres condicions laborals continuen empitjorant progressivament?
acció per empaperar els sindicats majoritàris? per poder fer una assemblea conjunta?
la UGT no dona el seu full de ruta per aquesta negociació. I comissions?
Molt bona feina companyes!
Gràcies per informar, endanvant amb la lluita, compteu amb la plantilla per les accions necessàries per aconseguir un conveni millor.
Juntes som mes fortes!
Endavant i gràcies de nou per la vostra tasca
Del cese progresivo se ha hablado?
S’ha parlat, com moltes d’altres coses. De moment no s’ha fet retorn de res. Serà a la segona fase de la negociació que comença el 2 de juny.