{"id":55,"date":"2017-01-04T08:37:00","date_gmt":"2017-01-04T08:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/01\/04\/plus-distancia\/"},"modified":"2019-10-14T20:18:04","modified_gmt":"2019-10-14T20:18:04","slug":"plus-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/01\/04\/plus-distancia\/","title":{"rendered":"PLUS DISTANCIA"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<span style=\"font-size: x-large;\"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D<\/b><\/span>espu\u00e9s del revuelo que se ha armado con el plus de distancia, (nos pasa por no leernos el convenio), se detalla como se abonar\u00e1 seg\u00fan art\u00edculo 23 del convenio.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp; Se tratar\u00e1 de manera diferenciada al personal que trabaja a diario y al personal de semana corta\/semana larga.<br \/>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<i><b>DIARIO<\/b><\/i><br \/>&nbsp;<\/div>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Zona 1: Se har\u00e1 efectivo el abono de la T50\/30<\/li>\n<li>Resto de zonas: Se har\u00e1 efectivo el abono de la T-Mes.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<i><b>SEMANA CORTA \/ LARGA<\/b><\/i><br \/>&nbsp;<\/div>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Se aplica el importe de tres T-10 mensuales con el importe correspondiente a la Zona que corresponda.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si hubieran excepciones no recogidas en los casos anteriores se tratar\u00edan de manera personal con RR.HH. Quien ya lo cobraba se les aplicar\u00e1 la misma norma, actualizando importes.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp;&nbsp; Esperemos que cosas como esta no se vuelvan a repetir, y si se repiten, seamos inteligentes y nos demos cuenta. Pero para eso debemos conocer nuestro convenio y mirarnos con cari\u00f1o la n\u00f3mina a final de mes.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Despu\u00e9s del revuelo que se ha armado con el plus de distancia, (nos pasa por no leernos el convenio), se detalla como se abonar\u00e1 seg\u00fan art\u00edculo 23 del convenio. &nbsp;&nbsp; Se tratar\u00e1 de manera diferenciada al personal que trabaja a diario y al personal de semana corta\/semana larga.&nbsp; DIARIO&nbsp; Zona 1: Se har\u00e1 efectivo el abono de la T50\/30 Resto de zonas: Se har\u00e1 efectivo el abono de la T-Mes. SEMANA CORTA \/ LARGA&nbsp; Se aplica el importe de&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/01\/04\/plus-distancia\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":989,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions\/989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}