Negras tormentas agitan los aires, nubes oscuras nos impiden ver.
\nEl miércoles día 13 se nos avisó por parte de Recursos Humanos de la medida más controvertida del plan de viabilidad: un ERE<\/b><\/p>\n
Nos dan 30 días naturales para negociar las condiciones en que se aplicará el Expediente y entrará en vigor de forma inmediata el día 1 de Octubre.<\/b><\/p>\n
El ERE consiste en dos fases:<\/p>\n
– 77 extinciones de contratos.
\n– 178 modificaciones de las condiciones laborales, al parecer, retoque de horarios.<\/p>\n
No disponemos de más información hasta futuras reuniones con la \u00bfGerencia? de la Clínica.<\/p>\n
Desde nuestra sección sindical y a través del Comité de Empresa vamos a pelear las condiciones para intentar evitar ese alto número de despidos que, desde nuestro punto de vista y con los proyectos a corto plazo de la Clínica (si son verdad lo que nos dicen en Recursos Humanos), vemos excesivo.<\/p>\n
No es una buena noticia, pero os pedimos un poco de calma (si esto es posible) y como siempre, os mantendremos informados de los cambios que se vayan produciendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Negras tormentas agitan los aires, nubes oscuras nos impiden ver. El miércoles día 13 se nos avisó por parte de Recursos Humanos de la medida más controvertida del plan de viabilidad: un ERE Nos dan 30 días naturales para negociar las condiciones en que se aplicará el Expediente y entrará en vigor de forma inmediata el día 1 de Octubre. El ERE consiste en dos fases: – 77 extinciones de contratos. – 178 modificaciones de las condiciones laborales, al parecer,…<\/p>\n