Plus de diumenges<\/strong><\/p>\nL\u2019import del plus de diumenge per l\u2019any 2007 \u00e9s el que consta indicat a l\u2019annex
\n10 per cada hora que es treballi entre les 0 i les 24 hores del diumenge.<\/p>\n
A partir del 2008 l\u2019import \u00e9s el que consta a la taula seg\u00fcent:
\nAnys 2008 2009 2010
\nGrup 1 1,8 \u20ac 3,5 \u20ac 5 \u20ac
\nGrup 2 1,6 \u20ac 3,2 \u20ac 4,5 \u20ac
\nResta de grups 1,5 \u20ac 2,25 \u20ac 3,5 \u20ac<\/p>\n
En el cas de coincidir un festiu especial en diumenge, prevaldr\u00e0 el plus de festiu especial sobre aquest. El plus de diumenge es percebr\u00e0 nom\u00e9s en servei actiu, no es cobrar\u00e0 ni en situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal derivada d\u2019accident de treball o malaltia comuna, ni en per\u00edode de vacances o permisos.<\/p>\n
Ahora nos vamos al articulo 29 de convenio y….<\/em><\/strong><\/p>\nArticle 29<\/strong>
\nFestius especials<\/strong><\/p>\nPel seu especial significat, es consideren festius especials, Nadal i Cap d\u2019Any. El personal que presti serveis des de l\u2019inici del torn de nit del dia 24 al 25 de desembre fins la finalitzaci\u00f3 del torn de tarda del dia 25, i des de l\u2019inici del torn de nit del dia 31 de desembre a l\u20191 de gener, fins la finalitzaci\u00f3 del torn de tarda del dia 1, percebran un plus econ\u00f2mic en les seg\u00fcents condicions:<\/p>\n
a) Si es gaudeix de descans compensatori, ser\u00e0 del 100% sobre el valor del dia.<\/p>\n
b) Si no es gaudeix de descans compensatori, ser\u00e0 del 100% del qual li correspon cobrar segons l\u2019article 33.4 d\u2019aquest conveni.<\/p>\n
\nAhora vamos al art\u00edculo 33.4 y……<\/em><\/strong><\/p>\n33.4<\/strong> Les hores treballades en dia festiu intersetmanal que no tinguin descans compensatori, s\u2019abonaran amb un 75% de rec\u00e0rrec sobre el valor de l\u2019hora ordin\u00e0ria<\/p>\n\nes dif\u00edcil seguir la pista pero detr\u00e1s de esto viene …..<\/em><\/strong><\/p>\n\nArticle 35<\/strong>
\nFestes de Setmana Santa i Nadal<\/strong>
\n
\n<\/strong>
\nEls\/Les treballadors\/es tenen dret a 1 dia festiu per Setmana Santa i un altre per Nadal. Tots 2 dies s\u2019han de gaudir durant la Setmana Santa o en la setmana de la festa de Nadal. Per raons organitzatives es poden gaudir aquests dies de festa fora d\u2019aquest per\u00edode, per\u00f2 dins de les 2 setmanes anteriors o posteriors a la Setmana Santa o Nadal. Si el gaudir d\u2019aquests dies festius dins els per\u00edodes esmentats no \u00e9s possible, s\u2019ha de compensar econ\u00f2micament o amb un altre dia de descans tal i com les altres festes d\u2019entre setmana.<\/p>\nEls dies festius de Setmana Santa i Nadal tindran, la consideraci\u00f3 de jornada efectivament treballada.<\/p>\n
\nDeducci\u00f3n por nuestra parte:<\/em><\/strong><\/p>\nQuieren marear la perdiz pero nosotros leemos en el articulo 14 , Plus diumenges, En el cas de coincidir un<\/strong> festiu especial en diumenge, prevaldr\u00e0 el plus de festiu especial sobre aquest.<\/strong><\/p>\nEsto aqu\u00ed, en el resto de Catalu\u00f1a y en la Uni\u00f3n Europea, significa lo que se lee y si no se cumple, Patronal y Sindicato Mayoritario van a tener un gran problema porque no nos vamos a callar, y si piensan que no vamos ha hacer nada, lo tienen claro…<\/p>\n
Tan pronto recibamos noticias o nos enteremos de algo, as\u00ed os lo haremos llegar, m\u00e1s que nada que todo el mundo tiene derecho a poder decidir que es lo que quiere hacer en estos d\u00edas especiales.<\/p>\n
\nY para ir calentando motores, en el 2016 vuelve a pasar lo mismo… esperaremos o…..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hola compa\u00f1eros, una vez m\u00e1s estamos viendo claras evidencias de que Patronal y Sindicato mayoritario( CCOO ), firmantes del convenio colectivo sanitat privada, cometen peque\u00f1os errores de escritura o de lectura que comportan graves inquietudes para los que nos toca trabajar en estos d\u00edas tan especiales como son Navidad y A\u00f1o Nuevo. Desde la Secci\u00f3n Sindical CGT Delfos, informamos que tenemos indicios de que estamos vendidos.. Ahora parece ser que Patronal y Sindicato se tienen que reunir para decidir…<\/p>\n
Leer m\u00e1s Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=376"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":419,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions\/419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}