{"id":34,"date":"2017-09-14T13:24:00","date_gmt":"2017-09-14T13:24:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/09\/14\/exito-tras-la-huelga-del-bicing\/"},"modified":"2019-10-14T21:05:21","modified_gmt":"2019-10-14T21:05:21","slug":"exito-tras-la-huelga-del-bicing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/09\/14\/exito-tras-la-huelga-del-bicing\/","title":{"rendered":"EXITO TRAS LA HUELGA DEL BICING"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span style=\"font-size: x-large;\"><b>T<\/b><\/span>ras 15 d\u00edas de huelga de 4 horas por turno en el mes de julio entre los d\u00edas 12 y 31, se ha conseguido un \u00e9xito rotundo para la plantilla del Bicing de Barcelona.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp; Mientras la empresa llevaba una retah\u00edla de abogados a las reuniones<br \/>\nnosotros asist\u00edamos el comit\u00e9 de huelga y asesores del sindicato,<br \/>\npresionando contundentemente, pero huyendo de judicializar ni de pedir<br \/>\nla intervenci\u00f3n de la inspecci\u00f3n de trabajo, organismos muy lentos en su<br \/>\n funcionamiento y menos \u00fatiles que la presi\u00f3n que se ejerce tanto con la<br \/>\n huelga como con la contundencia en la negociaci\u00f3n.<\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp; As\u00ed pues, hemos utilizado nuestras armas: Concentraciones diarias frente al Ayuntamiento de Barcelona por las ma\u00f1anas y por la tarde; protestar en el interior del pleno del ayuntamiento sacando pancartas y gritando consignas; okupar el Hall del edificio noble del ayuntamiento durante 3 horas; piquetes activos frente a la puerta de la empresa en los diferentes turnos; ocupaci\u00f3n de uno de los centro de trabajo por los huelguistas; contactos con los diferentes grupos municipales, ayuntamiento y empresa; de 11 mediaciones en la Conselleria de Trebal, etc.<\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp; Pero lo mas importante ha sido tener una plantilla que ha decidido luchar contra su precariedad, han encontrado la unidad en CGT (61 afiliados y 6 delegados) y la respuesta de la afiliaci\u00f3n general del sindicato que ha estado participando en las diferentes movilizaciones y acciones que se convocaban, as\u00ed como la solidaridad tanto de los entes de la CGT como de otras organizaciones que han engrosado la caja de resistencia, para que la falta de recursos no fuera un problema y ha permitido no poner limites a los planteamientos de lucha hasta conseguir un acuerdo favorable a los trabajadores.<\/div>\n<p>Los puntos conseguidos y que se votaron en las asambleas de trabajadores han sido:<\/p>\n<ul>\n<li>Negociaci\u00f3n de un Convenio Colectivo propio para Bicing Barcelona.<\/li>\n<li>Aumento salarial 7,389%, con su cotizaci\u00f3n en Seguridad Social.<\/li>\n<li>Cobro de atrasos de 15 meses, con su cotizaci\u00f3n en Seguridad Social.<\/li>\n<li>Eliminaci\u00f3n de la doble escala salarial que afectaba al 25% de la plantilla.<\/li>\n<li>Paga lineal de 1.690\u20ac, con su cotizaci\u00f3n a las Seguridad Social. <\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se consideraran festivos los d\u00edas 24 y 31 de diciembre, 15 d\u00edas para las parejas que formalicen su situaci\u00f3n en registro indistintamente del sexo y ampliaci\u00f3n a segundo grado del permiso de matrimonio, nacimiento o fallecimiento de un familiar.<\/li>\n<li>Conversi\u00f3n en fijo de un trabajador en pr\u00e1cticas.<\/li>\n<li>Cobertura economica y jur\u00eddica de multas y sanciones de tr\u00e1fico, as\u00ed como recolocaci\u00f3n en caso de la retirada del carnet, en el ejercicio de sus funciones.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Evaluaci\u00f3n de riesgos en 3 meses de los dos centros de trabajo y de las 434 estaciones Bicing por parte de la empresa, comit\u00e9 de prevenci\u00f3n, t\u00e9cnicos de CGT y Ayuntamiento. La actividad del bicing lleva en Barcelona unos 10 a\u00f1os funcionando y nunca se hab\u00eda realizado una evaluaci\u00f3n seria de toda la actividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;&nbsp; La parte negativa es que la paga lineal de 1690 Euros no se puede consolidar en nominas, ya que la actual licitaci\u00f3n en curso cuantifica las cantidades econ\u00f3micas en cada categor\u00eda laboral. A pesar de ello tenemos el compromiso del Ayuntamiento, consta en el acuerdo, de que ser\u00e1 la base que presentara a la empresa que entre a gestionar el Bicing tras la licitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp; Este es otro claro ejemplo (junto con metro, grupo Quiron, socorristas de las playas, etc) de que las huelgas son efectivas si hay voluntad de lucha y son las propias trabajadoras las que las gestionan.<\/p>\n<p>\nY t\u00fa, \u00bfsigues diciendo aquello de que las huelgas no sirven para nada?<\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<a href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/serveimage.jpg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"542\" data-original-width=\"1007\" height=\"344\" src=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/serveimage.jpg\" width=\"640\" \/><\/a><\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tras 15 d\u00edas de huelga de 4 horas por turno en el mes de julio entre los d\u00edas 12 y 31, se ha conseguido un \u00e9xito rotundo para la plantilla del Bicing de Barcelona. &nbsp;&nbsp; Mientras la empresa llevaba una retah\u00edla de abogados a las reuniones nosotros asist\u00edamos el comit\u00e9 de huelga y asesores del sindicato, presionando contundentemente, pero huyendo de judicializar ni de pedir la intervenci\u00f3n de la inspecci\u00f3n de trabajo, organismos muy lentos en su funcionamiento y&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/09\/14\/exito-tras-la-huelga-del-bicing\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[2],"class_list":["post-34","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-solidaridad","tag-solidaridad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1030,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions\/1030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}