{"id":338,"date":"2012-11-06T12:11:00","date_gmt":"2012-11-06T12:11:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2012\/11\/06\/nuevo-real-decreto-nuevo-ataque-la\/"},"modified":"2019-10-14T20:13:43","modified_gmt":"2019-10-14T20:13:43","slug":"nuevo-real-decreto-nuevo-ataque-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2012\/11\/06\/nuevo-real-decreto-nuevo-ataque-la\/","title":{"rendered":"NUEVO REAL DECRETO, NUEVO ATAQUE A LA CLASE OBRERA."},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Asistimos a un nuevo ataque a la clase trabajadora por parte de este \u00abGobierno\u00bb.<br \/>\nEl pasado 30 de Octubre el gobierno espa\u00f1ol aprueba un nuevo reglamento sobre despidos colectivos y de suspensi\u00f3n de contratos y reducciones de jornada.<\/p>\n<p>La nueva imposici\u00f3n<b> \u00abpor cojones\u00bb<\/b> llamado Real Decreto es el n\u00famero 1483\/2012, de 29 d\u2019octubre.<br \/>\nCarlos H. Preciado, magistrado del orden social del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya ha elaborado un documento con los cuadros comparativos de como se regulaba hasta ahora y de como va a quedar con el nuevo Reglamento.<\/p>\n<p>La normativa desarrolla aun m\u00e1s lo establecido en la lei 3\/2012 del 6 de Julio, con el que ahora se modifican:<\/p>\n<ul>\n<li>Los periodos de consultas (menos tiempo para desconcertar m\u00e1s la negociaci\u00f3n).<\/li>\n<li>La informaci\u00f3n a facilitar a los representantes de los trebajadores en el mismo (es decir, cuanto menos informaci\u00f3n se tenga mejor, antes nos la meten dobl\u00e1).<\/li>\n<li>Las actuaciones de la autoridad laboral (ahora meros notarios).<\/li>\n<li>Los planes de recolocaci\u00f3n y medidas de acompa\u00f1amiento social asumidas por el empresario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTodo esto bajo la ya ra\u00edda frase \u00ab<i>Por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n o causa de fuerza mayor<\/i>\u00ab, una frase ret\u00f3rica sin definir que vale para todo.<\/p>\n<p>Cuando Hacienda me pida pasta le dir\u00e9 que no&nbsp; \u00ab<i>Por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n o causa de fuerza mayor<\/i>\u00bb a ver que cara ponen&#8230;.<\/p>\n<p>\nMas info y descarga del Real Decreto de mierda:&nbsp; <a href=\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/spip.php?article8122\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cgtcatalunya<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Asistimos a un nuevo ataque a la clase trabajadora por parte de este \u00abGobierno\u00bb. El pasado 30 de Octubre el gobierno espa\u00f1ol aprueba un nuevo reglamento sobre despidos colectivos y de suspensi\u00f3n de contratos y reducciones de jornada. La nueva imposici\u00f3n \u00abpor cojones\u00bb llamado Real Decreto es el n\u00famero 1483\/2012, de 29 d\u2019octubre. Carlos H. Preciado, magistrado del orden social del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya ha elaborado un documento con los cuadros comparativos de como se regulaba hasta&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2012\/11\/06\/nuevo-real-decreto-nuevo-ataque-la\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-338","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":473,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions\/473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}