{"id":31,"date":"2017-10-13T07:28:00","date_gmt":"2017-10-13T07:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/10\/13\/indiana-jones-y-el-convenio-de-la\/"},"modified":"2023-01-18T15:29:10","modified_gmt":"2023-01-18T15:29:10","slug":"indiana-jones-y-el-convenio-de-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2017\/10\/13\/indiana-jones-y-el-convenio-de-la\/","title":{"rendered":"INDIANA JONES Y EL CONVENIO DE LA ALIANZA"},"content":{"rendered":"
\n                N<\/span>os ha sorprendido el revuelo que se ha montado con el plus distancia. Aunque luego, pensandolo bien, no era tanta la sorpresa, ya que si lo pensamos bien, nos importa tres pepinos nuestros derechos laborales.<\/div>\n
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   Somos incapaces de preocuparnos por lo que nos interesa, por lo que cobramos o por los derechos que nos asisten en el trabajo. A estas alturas a\u00fan hay felices que se f\u00edan de la Empresa, (pero cuando pasa algo siempre los culpables son otros). As\u00ed va todo luego. Esto es extensible a todas las instancias de la vida.
Al parecer nos da igual quien gobierne en este pa\u00eds, se vota lo que se vota sin saber de qu\u00e9 color es realmente el partido elegido, quien hay detr\u00e1s o su trayectoria pol\u00edtica, por poner un ejemplo.<\/div>\n
\n   \u00bfEs la Empresa culpable de no pagar bien?, \u00a1SI, siempre!<\/b>, pero nosotras debemos asumir parte de esa culpa por querer ser incultas en derechos y no leernos las 4 p\u00e1ginas m\u00e1s importantes del convenio (no es un decir, porque realmente son 4). Hemos sido c\u00f3mplices del delito por nuestro desconocimiento voluntario, asumamos pues nuestra parte de culpa.<\/div>\n
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   En vez de pasar el tiempo muerto en el Facebook, whatsapp, o viendo videos supuestamente graciosos y memes de gatitos, sent\u00e1ndose delante de la caja tonta viendo S\u00e1lvame, Gran Hermano y dem\u00e1s (que no lo criticamos, que conste), podr\u00edamos perder 5 minutos leyendo la secci\u00f3n de \u00abPluses\u00bb y \u00abPermisos\u00bb, por ejemplo. S\u00ed, es un rollo, pero \u00bfverdad que jode que la Empresa se haya quedado con miles de Euros que son vuestros?<\/div>\n
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   Hace algunos a\u00f1os fuimos dejando en cada planta un dosier resumen de lo m\u00e1s importante del convenio…. y s\u00ed, eran 4 p\u00e1ginas que resumidas pasan a ser DOS, DOS pu\u00f1eteras p\u00e1ginas. Pues ah\u00ed siguen, cogiendo polvo algunos o desaparecidos otros. Adem\u00e1s, el convenio es f\u00e1cilmente accesible desde nuestra web, la web de ACES o por internet usando el google (o si nos lo ped\u00eds os damos una copia en pdf).
  El Convenio no muerde, \u00bfo es que si dices la palabra \u00abconvenio\u00bb tres veces se te aparece Candyman para matarte?, \u00bfacaso has desarrollado una alergia que no te permite ni mirarlo porque mueres ahogada?, \u00bfo quizas est\u00e1 dentro de un Arca de la Alianza que al abrirla mueres chamuscada, como en la peli del Indiana Jones?<\/div>\n
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   No conocemos a nadie a quien le haya pasado todo eso, pero s\u00ed que conocemos gente a quien la Empresa ya no le esquilma en la n\u00f3mina, ni le enga\u00f1a con la flexibilidad del \u00abtienes que venir ma\u00f1ana\u00bb<\/i>. Es m\u00e1s, cual
arque\u00f3logas al m\u00e1s puro estilo Jones, algunas han descubierto que hay un plus de ayuda familiar, que el plus transporte se paga doble en los turnos partidos y otras tonter\u00edas como esas sin ninguna importancia para casi
todas.<\/div>\n
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\n<\/a>   Pero bahh…, todo lo dicho son tonter\u00edas, absurdeces, detalles sin importancias que no sirven para nada, que estos de la CGT siempre estamos igual, haciendo que la gente lea y se entere bien de las cosas.
   Que pesaos, largaos ya y d\u00e9jame tranquila que me paso la 14\u00aa pantalla del Angry Birds y me van a matar por vuestra culpa.<\/div>\n
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\nAs\u00ed que podemos seguir leyendo el ‘Que me dices’ que aprenderemos un mont\u00f3n.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Nos ha sorprendido el revuelo que se ha montado con el plus distancia. Aunque luego, pensandolo bien, no era tanta la sorpresa, ya que si lo pensamos bien, nos importa tres pepinos nuestros derechos laborales.    Somos incapaces de preocuparnos por lo que nos interesa, por lo que cobramos o por los derechos que nos asisten en el trabajo. A estas alturas a\u00fan hay felices que se f\u00edan de la Empresa, (pero cuando pasa algo siempre los culpables son…<\/p>\n

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