{"id":285,"date":"2013-08-05T16:43:00","date_gmt":"2013-08-05T16:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2013\/08\/05\/los-genocidas-atacan-de-nuevo\/"},"modified":"2019-10-14T20:14:16","modified_gmt":"2019-10-14T20:14:16","slug":"los-genocidas-atacan-de-nuevo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2013\/08\/05\/los-genocidas-atacan-de-nuevo\/","title":{"rendered":"LOS GENOCIDAS ATACAN DE NUEVO."},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; El nuevo decretazo laboral del PP modifica varios art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores para facilitar los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) de las empresas.<\/p>\n<p>Entre otras cosas, se acota el tama\u00f1o de las comisiones negociadoras de los ERE (13 miembros en representaci\u00f3n de cada parte), se limita a una sola mesa la negociaci\u00f3n aunque haya varios centros de trabajo, se exime a las multinacionales extranjeras de presentar sus cuentas consolidadas, se tasan las causas de nulidad (no podr\u00e1n ser declarados nulos si la empresa cumple los tr\u00e1mites) y se entorpecen las reclamaciones a trav\u00e9s de demandas individuales.<\/p>\n<p>Junto con eso, en la nueva norma se establece que la falta de constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n de los trabajadores no impide ni la apertura ni el transcurso de las consultas.<br \/>La empresa deber\u00e1 comunicar \u201cde manera fehaciente\u201d a los trabajadores que va a realizar un ERE. Desde entonces, se da un plazo de siete d\u00edas para constituir esa comisi\u00f3n (ampliable a 15 en algunos supuestos), momento a partir del cual empieza a contar el plazo del periodo de consultas.<\/p>\n<p>El decreto ley cambia la regulaci\u00f3n procesal de los despidos colectivos y restringe las posibles causas de nulidad de los ERE solo si no se ha realizado el periodo de consultas, entregado la documentaci\u00f3n requerida y cumplidos los dem\u00e1s tr\u00e1mites del procedimiento o se hayan vulnerado los derechos fundamentales y libertades p\u00fablicas. Ya da igual si hay causa econ\u00f3mica o no, al fin tienen lo que quer\u00edan, <b>EL DESPIDO LIBRE<\/b>.<\/p>\n<p>Se limita, tambi\u00e9n sin car\u00e1cter retroactivo, la posibilidad de las demandas individuales contra los despidos colectivos. Por ello, las demandas individuales quedar\u00e1n limitadas a \u201c<i>aquellas cuestiones de car\u00e1cter individual que no hayan sido objeto de la demanda<\/i>\u201d colectiva.<\/p>\n<p>En fin, un gobierno y un partido bajo sospecha de corrupci\u00f3n que sigue facilitando beneficios a los empresarios, muchos de ellos tambi\u00e9n bajo sospecha.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2013\/08\/04\/empleo\/1375642090_052601.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El Pais<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; El nuevo decretazo laboral del PP modifica varios art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores para facilitar los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) de las empresas. 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