{"id":281,"date":"2013-08-29T07:30:00","date_gmt":"2013-08-29T07:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2013\/08\/29\/la-cifra-90-eres-diarios\/"},"modified":"2019-10-14T20:14:18","modified_gmt":"2019-10-14T20:14:18","slug":"la-cifra-90-eres-diarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2013\/08\/29\/la-cifra-90-eres-diarios\/","title":{"rendered":"LA CIFRA: 90 EREs DIARIOS"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las facilidades concedidas a los empresarios en la \u00faltima reforma laboral han propiciado la puesta en marcha de <b>48.801 expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) entre febrero de 2012 y junio del presente a\u00f1o<\/b>,<br \/>\n  a raz\u00f3n de 90 cada d\u00eda (58 EREs diarios en 2011).&nbsp; Miles de  empresarios la han aprovechado a fondo para <b>deshacerse de personal con un coste menor que antes<\/b>.<\/p>\n<p>\nEste pol\u00e9mico cambio normativo<br \/>\nsuprimi\u00f3 la autorizaci\u00f3n administrativa previa y redujo sustancialmente<br \/>\n las indemnizaciones.<br \/>\n Seg\u00fan  datos oficiales, el n\u00famero de trabajadores afectados tambi\u00e9n ha<br \/>\ncrecido  de forma brutal durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio, hasta alcanzar<br \/>\nlos  653.368, m\u00e1s que en 2010 y 2011 juntos.<br \/>\nAdem\u00e1s, los despidos no han<br \/>\n  dejado de aumentar gracias a la flexibilidad introducida,<br \/>\ncontrariamente  a lo anunciado por el Gobierno para justificar la<br \/>\nreforma.<\/p>\n<p>F\u00e1tima Ba\u00f1ez comparece en el Congreso hoy Jueves para<br \/>\n  presentar un<b> informe de evaluaci\u00f3n de la reforma laboral<\/b> que, seg\u00fan asegur\u00f3 a finales de junio y sin m\u00e1s explicaci\u00f3n, <a href=\"http:\/\/www.publico.es\/dinero\/461071\/el-gobierno-se-saca-de-la-manga-que-la-reforma-laboral-ha-evitado-225-000-despidos\">ha evitado 225.000 despidos<\/a> (adem\u00e1s de mentirosa se piensa que somos gilipollas). <\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<a href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/cola-paro.jpg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"428\" src=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/cola-paro.jpg\" width=\"640\" \/><\/a><\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las facilidades concedidas a los empresarios en la \u00faltima reforma laboral han propiciado la puesta en marcha de 48.801 expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) entre febrero de 2012 y junio del presente a\u00f1o, a raz\u00f3n de 90 cada d\u00eda (58 EREs diarios en 2011).&nbsp; Miles de empresarios la han aprovechado a fondo para deshacerse de personal con un coste menor que antes. Este pol\u00e9mico cambio normativo suprimi\u00f3 la autorizaci\u00f3n administrativa previa y redujo sustancialmente las indemnizaciones. Seg\u00fan datos&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2013\/08\/29\/la-cifra-90-eres-diarios\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-281","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=281"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions\/562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}