{"id":22,"date":"2018-11-10T11:26:00","date_gmt":"2018-11-10T11:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2018\/11\/10\/los-trabajadores-de-netflix-deben\/"},"modified":"2019-10-14T21:04:01","modified_gmt":"2019-10-14T21:04:01","slug":"los-trabajadores-de-netflix-deben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2018\/11\/10\/los-trabajadores-de-netflix-deben\/","title":{"rendered":"LOS TRABAJADORES DE NETFLIX DEBEN SE\u00d1ALAR A QU\u00c9 COMPA\u00d1EROS DESPEDIR\u00cdAN SI QUIEREN SEGUIR EN LA COMPA\u00d1\u00cdA"},"content":{"rendered":"
\n          E<\/b><\/span>n CGT hemos visto de todo, lo m\u00e1s asqueroso, quiz\u00e1, son las formas represivas y el uso del miedo y la alta competitividad entre trabajadoras utilizadas en Mercadona.<\/div>\n
\n   Pues el capitalismo da una vuelta de tuerca y pasa del \u00abEmpleado del mes\u00bb a \u00abQuien despedir\u00edas si no quieres ser t\u00fa el despedido\u00bb utilizada en Netflix.<\/div>\n
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\n   Seg\u00fan una investigaci\u00f3n publicada por The Wall Street Journal, los trabajadores son obligados a revelar qui\u00e9nes consideran que deber\u00edan abandonar la compa\u00f1\u00eda si no quieren arriesgarse a ser ellos mismos los que corran dicha suerte.<\/div>\n
\n   Netflix se toma muy en serio su particular cultura empresarial creyendo que en ella radica parte de su \u00e9xito. No opinan lo mismo los 70 trabajadores y extrabajadores de la empresa a los que ha entrevistado el citado medio. En Netflix se alienta a los empleados a que proporcionen a sus superiores una respuesta a la cuesti\u00f3n de qui\u00e9n o quienes piensan que deber\u00edan ser despedidos, mientras que a sus gerentes se les pide que apliquen una \u00abprueba de mantenimiento\u00bb<\/i> a su personal en la que le preguntar\u00e1n si luchar\u00edan por mantener a un empleado en concreto en su puesto. Este modus operandi sirve precisamente para identificar a aquellas personas que no encajan con los axiomas de la compa\u00f1\u00eda y garantizar, as\u00ed, la supervivencia del m\u00e1s fuerte, pues aquellos que optan por el silencio en lugar de delatar a sus compa\u00f1eros son despedidos por considerar que no encajan con su filosof\u00eda.<\/div>\n
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\n   Pero no todo termina ah\u00ed. Adem\u00e1s, si los responsables de la compa\u00f1\u00eda consideran que alguno de sus operarios ha cometido un error, se le obliga a explicar delante de sus compa\u00f1eros qu\u00e9 fue lo que cree que hizo mal. Cuando se realiza un despido, Netflix se encarga de que todos sus empleados sepan el o los motivos concretos v\u00eda correo electr\u00f3nico.<\/div>\n
\n   Los entrevistados se\u00f1alan que mantenerse fiel a la visi\u00f3n de Hastings, actual director de Netflix, se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s dif\u00edcil debido al ritmo vertiginoso del crecimiento y la evoluci\u00f3n de la propia plataforma.<\/div>\n
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\n   Varios ex colegas describen a Hastings como alguien \u00abcarente de emociones\u00bb. En el \u00faltimo a\u00f1o y medio, el fundador de Netflix ha utilizado varias veces este m\u00e9todo. El a\u00f1o pasado, por ejemplo, despidi\u00f3 a Neil Hunt, el veterano jefe de producto de la empresa que hab\u00eda ayudado a crear el famoso algoritmo de Netflix que organiza la programaci\u00f3n para los espectadores. Era uno de los primeros empleados que tuvo la plataforma y hab\u00eda sido amigo \u00edntimo de Hastings durante d\u00e9cadas.<\/div>\n
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\nFuente: Ver tele<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          En CGT hemos visto de todo, lo m\u00e1s asqueroso, quiz\u00e1, son las formas represivas y el uso del miedo y la alta competitividad entre trabajadoras utilizadas en Mercadona.    Pues el capitalismo da una vuelta de tuerca y pasa del \u00abEmpleado del mes\u00bb a \u00abQuien despedir\u00edas si no quieres ser t\u00fa el despedido\u00bb utilizada en Netflix.    Seg\u00fan una investigaci\u00f3n publicada por The Wall Street Journal, los trabajadores son obligados a revelar qui\u00e9nes consideran que deber\u00edan abandonar la compa\u00f1\u00eda…<\/p>\n

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