{"id":199,"date":"2015-02-02T20:31:00","date_gmt":"2015-02-02T20:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/02\/02\/el-supremo-tumba-la-reforma-de-la\/"},"modified":"2019-10-14T20:15:23","modified_gmt":"2019-10-14T20:15:23","slug":"el-supremo-tumba-la-reforma-de-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/02\/02\/el-supremo-tumba-la-reforma-de-la\/","title":{"rendered":"EL SUPREMO TUMBA LA REFORMA DE LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS DEL PP"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El pasado 23 de Enero se hizo p\u00fablica una sentencia del Tribunal Supremo espa\u00f1ol que cuestiona la desaparici\u00f3n de la ultraactividad de los Convenios Colectivos, una sentencia que har\u00eda ruborizarse a los pol\u00edticos populares si tuvieran verg\u00fcenza.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nLa ultraactividad imped\u00eda la modernizaci\u00f3n y el progreso. Hasta la reforma laboral del 2012 se permit\u00eda mantener el anterior convenio al no llegar acuerdo entre patronal y trabajadores para redactar uno nuevo, para que como m\u00ednimo los trabajadores tuvieran garantizados los derechos y salarios que ten\u00edan anteriormente.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nCon el fin de la ultraactividad los convenios que no se pactaran pasar\u00edan al convenio superior (provincial o estatal) y si no tuvieran se pasar\u00eda al Estatuto de los trabajadores con el salario m\u00ednimo interprofesional (648,60\u20ac). El \u00abdescuelgue\u00bb del convenio era una amenaza que provocaba que se pactaran convenios regresivos.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nAs\u00ed pues, el Tribunal Supremo afirma que a pesar de lo que diga la ley un convenio colectivo no puede desaparecer y dejar sin cobertura a los trabajadores.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<br \/>La enmienda es total y por una vez podemos celebrar esta peque\u00f1a victoria legal.<\/div>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/laccent.cat\/el-tribunal-suprem-tomba-la-reforma-laboral-del-pp-en-la-ultraactivitat-dels-convenis-col%C2%B7lectius\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L&#8217;accent<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El pasado 23 de Enero se hizo p\u00fablica una sentencia del Tribunal Supremo espa\u00f1ol que cuestiona la desaparici\u00f3n de la ultraactividad de los Convenios Colectivos, una sentencia que har\u00eda ruborizarse a los pol\u00edticos populares si tuvieran verg\u00fcenza. La ultraactividad imped\u00eda la modernizaci\u00f3n y el progreso. Hasta la reforma laboral del 2012 se permit\u00eda mantener el anterior convenio al no llegar acuerdo entre patronal y trabajadores para redactar uno nuevo, para que como m\u00ednimo los trabajadores tuvieran garantizados los derechos&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/02\/02\/el-supremo-tumba-la-reforma-de-la\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-199","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":712,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199\/revisions\/712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}