{"id":179,"date":"2015-04-18T19:30:00","date_gmt":"2015-04-18T19:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/04\/18\/despidiendo-que-es-gerundio\/"},"modified":"2019-10-14T20:15:48","modified_gmt":"2019-10-14T20:15:48","slug":"despidiendo-que-es-gerundio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/04\/18\/despidiendo-que-es-gerundio\/","title":{"rendered":"DESPIDIENDO, QUE ES GERUNDIO"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estaban muy callados, ocurre como con los ni\u00f1os, cuando est\u00e1n tan callados, desconf\u00eda de ellos.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nLa callada ha salido por 3 despidos m\u00e1s el viernes y otros 7 el lunes, y como siempre, despidos sin ton ni son, despidos en una plantilla bajo infra m\u00ednimos. Pero eso si, se contratan m\u00e1s jefes, cinco en total, porque debe ser que hacen falta. Y nos preguntamos \u00bfbajar\u00e1n a cambiar pa\u00f1ales los jefes? porque a este paso no va a quedar nadie para hacerlo. Luego vienen las prisas por tenerlo todo listo para los nuevos clientes, \u00bfpero sois conscientes y sab\u00e9is lo que ped\u00eds?<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<a href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/mota.jpg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/mota.jpg\" height=\"225\" width=\"400\" \/>&nbsp;<\/a><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nLas condiciones laborales se precarizan de tal manera que ya se est\u00e1n cobrando numerosas bajas y agotamiento f\u00edsico y psicol\u00f3gico, sum\u00e1ndole los numerosos errores que se cometen cada vez m\u00e1s, porque a ver si se enteran de una puta vez, se\u00f1ores de Gerencia: <i><b>NO DAMOS A BASTO<\/b><\/i>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nIgual es que est\u00e1n montando una cadena de montaje de una subcontrata de SEAT y no nos han dicho nada, porque realmente es como se trabaja en Hospital Delfos, como en una cadena de montaje.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nEstos se\u00f1ores de Gerencia no son conscientes de que no tratamos con piezas de automoci\u00f3n, si no con personas, a las que les estamos empezando a dar una calidad asistencial de mierda (y lo que queda&#8230;.)<\/div>\n<p>\nSrs, planteense la situaci\u00f3n muy seriamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estaban muy callados, ocurre como con los ni\u00f1os, cuando est\u00e1n tan callados, desconf\u00eda de ellos. 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