{"id":157,"date":"2015-07-20T11:16:00","date_gmt":"2015-07-20T11:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/07\/20\/los-empresarios-aprenden-manual-de\/"},"modified":"2019-10-14T20:16:21","modified_gmt":"2019-10-14T20:16:21","slug":"los-empresarios-aprenden-manual-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2015\/07\/20\/los-empresarios-aprenden-manual-de\/","title":{"rendered":"LOS EMPRESARIOS APRENDEN: MANUAL DEL BUEN ERE"},"content":{"rendered":"
\n       La casta empresarial, esos terroristas en potencia llamados empresarios, se est\u00e1n poniendo las pilas para hacer las cosas bien (en el mal sentido del t\u00e9rmino), y est\u00e1n usando las sentencias contrarias para crear el manual del buen ERE.<\/div>\n
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\nSagardoy, padre de los ERE de TVE, Coca-Cola e Indra, coincide con el despacho Baker&Mckenzie en que no hay que escatimar recursos para montar un despido colectivo que aguante la lupa de los tribunales.<\/p>\n

Viven del despido masivo y estos \u00faltimos a\u00f1os no les ha faltado trabajo. Los grandes consultores, las cabezas pensantes de los principales ERE en Espa\u00f1a, reflexionan sobre los errores cometidos en los \u00faltimos meses y se prometen a s\u00ed mismos mejorar la t\u00e9cnica. La idea es tener \u00e9xito con las pr\u00f3ximas empresas que se planteen mandar al paro grupos de trabajadores. Es una labor complicada, m\u00e1s a\u00fan despu\u00e9s de del rev\u00e9s en tribunales de los despidos de Coca-Cola y de los recortes salariales de Fnac.<\/p>\n

\u00abEs un error no tener comprobado cu\u00e1ntos comit\u00e9s hay y con qu\u00e9 secciones sindicales hay que negociar\u00bb<\/i>, explica Jaime Gayarre, dise\u00f1ador del ERE de Coca-Cola. El ide\u00f3logo del ERE de Coca-Cola reconoce que no s\u00f3lo ha perdido ese caso sino \u00abmuchos otros\u00bb<\/i>. Pero los malos resultados, lejos de disminuirlo, lo han hecho m\u00e1s valioso. Ha aprendido de los errores y ahora sabe c\u00f3mo deben actuar las empresas para no perder este tipo de casos en el futuro. <\/p>\n

Anima a las empresas a aplicar \u00abla reforma laboral sin temor\u00bb<\/i>, y a los sindicatos los invita a negociar. \u00abEn general la reforma estaba bien construida. El problema es que hay jueces que la aplican. Cuando la norma no es clara, queda la potestad del juez\u00bb<\/i>.<\/p>\n

A los EREs tumbados por los jueces, aparte de los ya comentados de Coca-Cola, TVE o Indra, hay que sumar los de Cortefiel, Sanitas, Fnac y Carrefour, entre otros muchos.<\/p><\/div>\n

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\nEsto indica que cuando una empresa dice a sus trabajadores que va mal econ\u00f3micamente y hay que hacer despidos, en la inmensa mayor\u00eda de los casos ES MENTIRA !!!!<\/b><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

       La casta empresarial, esos terroristas en potencia llamados empresarios, se est\u00e1n poniendo las pilas para hacer las cosas bien (en el mal sentido del t\u00e9rmino), y est\u00e1n usando las sentencias contrarias para crear el manual del buen ERE. Sagardoy, padre de los ERE de TVE, Coca-Cola e Indra, coincide con el despacho Baker&Mckenzie en que no hay que escatimar recursos para montar un despido colectivo que aguante la lupa de los tribunales. Viven del despido masivo y estos \u00faltimos…<\/p>\n

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