{"id":1452,"date":"2025-03-20T14:09:33","date_gmt":"2025-03-20T14:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1452"},"modified":"2025-03-20T14:09:33","modified_gmt":"2025-03-20T14:09:33","slug":"la-justicia-reconoce-por-primera-vez-el-derecho-al-permiso-parental-retribuido-de-ocho-semanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2025\/03\/20\/la-justicia-reconoce-por-primera-vez-el-derecho-al-permiso-parental-retribuido-de-ocho-semanas\/","title":{"rendered":"La Justicia reconoce por primera vez el derecho al permiso parental retribuido de ocho semanas"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 2em;\">E<\/span><\/strong>l Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n\u00ba 1 de Cuenca ha dictado la primera sentencia firme en Espa\u00f1a que reconoce el derecho de una trabajadora a disfrutar del permiso parental de 8 semanas retribuido. Adem\u00e1s, le concede una indemnizaci\u00f3n de 30.000 euros por no haberle brindado la oportunidad de disfrutarlo.<\/p>\n<p>El inter\u00e9s de esta Sentencia, que no es la \u00fanica ya que existe otra contra el Ayuntamiento de Barcelona, ahora recurrida por el Consistorio, radica en lo relevante del periodo de descanso.<br \/>\nEl caso afecta a una facultativa del Hospital Virgen de la Salud, quien solicit\u00f3 4 semanas de permiso para el cuidado de su hijo menor. La Gerencia de Atenci\u00f3n Integrada de Cuenca lo deneg\u00f3 alegando la falta de desarrollo normativo en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Espa\u00f1a, como no pod\u00eda ser de otra manera, se pasa por el forro todo lo que la UE legisla. A veces apuran hasta el \u00faltimo d\u00eda y pide moratoria, y otras veces simplemente pasa, como en este caso.<br \/>\nEl tema es que la ley, actualmente, ha reducido el permiso a 8 semanas, de las cuales solo 4 ser\u00edan retribuidas, en contra de lo que establece la Directiva de la UE 2019\/1158 (4 meses con 8 semanas pagadas).<\/p>\n<p>La Sentencia est\u00e1 muy bien porque le mete un \u00abzasca\u00bb a Espa\u00f1a diciendo, textualmente, que <em>\u201cLa solicitante no tiene por qu\u00e9 sufrir las consecuencias derivadas del retraso en el desarrollo reglamentario de la Directiva\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Esta Sentencia abre la puerta a que los litigios inunden las salas y Espa\u00f1a cumpla la directiva europea y haga la trasposici\u00f3n de una vez por todas.<\/p>\n<p>Dejo enlace original a la noticia: <a href=\"https:\/\/www.abogacia.es\/actualidad\/noticias\/la-justicia-reconoce-por-primera-vez-el-derecho-al-permiso-parental-retribuido-de-ocho-semanas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abogacia.es<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n\u00ba 1 de Cuenca ha dictado la primera sentencia firme en Espa\u00f1a que reconoce el derecho de una trabajadora a disfrutar del permiso parental de 8 semanas retribuido. 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