{"id":1449,"date":"2025-01-20T20:47:28","date_gmt":"2025-01-20T20:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1449"},"modified":"2025-01-20T20:47:28","modified_gmt":"2025-01-20T20:47:28","slug":"no-al-plus-por-parte-de-la-empresa-no-a-trabajar-mas-por-parte-de-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2025\/01\/20\/no-al-plus-por-parte-de-la-empresa-no-a-trabajar-mas-por-parte-de-la-plantilla\/","title":{"rendered":"No al plus por parte de la empresa, no a trabajar m\u00e1s por parte de la plantilla"},"content":{"rendered":"
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E<\/span><\/strong>l pasado 9 de octubre de 2024, la plantilla entreg\u00f3 a la Empresa una petici\u00f3n de aumento de salario a trav\u00e9s de un plus, a negociar con la Empresa.
\nComo ya sucediera a inicios de 2023 con la petici\u00f3n de un aumento, hemos recibido otra negativa a mejorar nuestro salario (esta vez sin negociaci\u00f3n alguna), que se aleja cada vez m\u00e1s del nivel de vida, por mucha subida m\u00edsera de convenio que tengamos.<\/p>\n

Mientras el grupo HM Hospitales en general est\u00e1 facturando cada a\u00f1o m\u00e1s que el anterior, y HM Nou Delfos consolida su actividad y justifica la previsi\u00f3n de crecimiento, nos deniegan sistem\u00e1ticamente toda mejora salarial.<\/p>\n

HM Hospitales increment\u00f3 beneficios en 2019 un 12%, en 2020 (pese a la Covid), increment\u00f3 un ligero 1.3%, en 2021 un 23%, en 2022 un 7,6% y en 2023 7,5 m\u00e1s, llegando a los 663 millones (pendientes de saber cuanto ha incrementado en 2024).
\nAdem\u00e1s, no paran de crecer, abriendo centros en Castilla L. o Madrid. Un grupo que va mal no crece. Se da la circunstancia que, seg\u00fan nos dicen por el pinganillo, el departamento de internacional est\u00e1 facturando m\u00e1s que algunos centros de Madrid juntos.<\/p>\n

Pero la usura es lo que tiene, se quiere m\u00e1s y m\u00e1s y m\u00e1s, eso si, a costa de otras. Pues esas \u00abotras\u00bb llevamos tiempo cansadas, en desidia y desafectas totalmente de ese esp\u00edritu corporativo que nos quieren inculcar con calzador. La \u00abexcelencia\u00bb que venden como humo a sus clientes, hace tiempo que ya no depende de nosotras, si no de ellos y de su ego\u00edsmo.<\/p>\n

Sin material con el que trabajar o en malas condiciones, con un personal que ya lleva a\u00f1os bajo m\u00ednimos, con nuevas tareas que recaen sobre las ya explotadas trabajadoras, porque hasta que un servicio no les renta un 300% ni se plantean aumentar plantilla.<\/p>\n

Algunas tenemos claro que vamos a trabajar seg\u00fan nos pagan y seg\u00fan nos tratan, y esperamos que esto se secunde por parte del resto de la plantilla, porque trabajamos como 2 profesionales (a veces como 3), pero solo cobramos como una.<\/p>\n<\/div>\n

TABAJA SEG\u00daN TE PAGAN, TRABAJA SEG\u00daN TE TRATAN<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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