{"id":1444,"date":"2024-10-16T17:38:06","date_gmt":"2024-10-16T17:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1444"},"modified":"2024-10-16T17:38:27","modified_gmt":"2024-10-16T17:38:27","slug":"trabajar-estando-enfermas-la-nueva-ocurrencia-flexible-del-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2024\/10\/16\/trabajar-estando-enfermas-la-nueva-ocurrencia-flexible-del-gobierno\/","title":{"rendered":"Trabajar estando enfermas: La nueva ocurrencia \u00abflexible\u00bb del Gobierno"},"content":{"rendered":"
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L<\/span><\/strong>a ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, mientras participaba en un acto organizado por Nueva Econom\u00eda Forum, ha expuesto la intenci\u00f3n del Ejecutivo de llevar a cabo una Reforma de la Incapacidad Temporal (bajas laborales), para que \u00e9stas sean de mayor flexibilidad en alguno de sus supuestos, y que las mismas permitan incorporarse a la actividad laboral a\u00fan estando enfermo.<\/p>\n

Seg\u00fan ha explicado la ministra Saiz, esta reforma se va a llevar desde \u00abla voluntariedad y la garant\u00eda de la salud y la seguridad\u00bb, declarando que habr\u00e1 supuestos en los que algunas personas de baja puedan incorporarse a trabajar, poniendo como ejemplo los tratamientos de c\u00e1ncer o los casos de pluriactividad, en donde la baja puede impedir trabajar en uno de los trabajos pero no en el otro.<\/p>\n

A falta de m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto y que \u00e9sta nueva propuesta se ponga en negro sobre blanco, la idea de reformar la ley de incapacidad laboral, para que personas
\ntrabajadoras con una enfermedad o con una situaci\u00f3n que requiera baja m\u00e9dica pueda incorporase al trabajo si a estas se les adapta el puesto, nos parece un absoluto disparate que ataca directamente a la salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Desde CGT queremos recordar que las bajas m\u00e9dicas las expide un facultativo, es decir, una persona formada, con estudios en medicina y la experiencia suficiente como para determinar que una persona no puede desempe\u00f1ar su trabajo. La idea de \u00abflexibilizar\u00bb las bajas laborales, lo que har\u00eda es poner en peligro la recuperaci\u00f3n de las personas trabajadoras que se encuentran de baja, y por supuesto, poner en bandeja a la patronal el aprovechamiento de esta reforma para que dichas personas sigan trabajando bajo un supuesto cambio o adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo, algo que por experiencia sabemos de sobra que muy pocas veces se lleva a cabo. M\u00e1s precariedad y neoesclavismo laboral.<\/p>\n

Desde CGT no solo criticamos esta nueva ocurrencia \u00abflexible\u00bb del Gobierno, la cual esperemos que no vaya m\u00e1s all\u00e1 de la bravuconada expuesta por la ministra en un desayuno con empresarios, si no que exigimos al Gobierno que si realmente le preocupa el aumento del coste econ\u00f3mico de las bajas laborales lo que debe hacer es ser m\u00e1s vigilante con las empresas que de manera sistem\u00e1tica incumplen con la LPRL (Ley de Prevencion de Riesgos Laborales) que provoca riesgo en la salud de las personas trabajadoras, y por otro lado, llevar a cabo pol\u00edticas que permitan una mejora de la salud de las personas trabajadoras y una conciliacion real de la vida laboral y familiar\/personal, algo que sin duda bajar\u00eda, y mucho, los niveles de estr\u00e9s y de ansiedad entre otras patolog\u00edas, que genera en las personas.<\/p>\n

Las medidas son claras, y desde CGT lo venimos exigiendo desde hace a\u00f1os: reducci\u00f3n de la jornada laboral de manera sustancial manteniendo el mismo salario, aumento del SMI que se aproxime a la media europea, y medidas reales que hagan que la conciliacion de la vida laboral y familiar no sea una quimera.
\nEl resto de \u00abexperimentos flexibles\u00bb mejor hacerlos con la gaseosa, se\u00f1ora ministra.<\/p>\n

Secretariado Permanente del Comit\u00e9 Confederal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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