{"id":1440,"date":"2024-08-01T16:23:49","date_gmt":"2024-08-01T16:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1440"},"modified":"2024-08-01T16:25:08","modified_gmt":"2024-08-01T16:25:08","slug":"pago-de-atrasos-y-revision-con-lupa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2024\/08\/01\/pago-de-atrasos-y-revision-con-lupa\/","title":{"rendered":"Pago de atrasos y revisi\u00f3n con lupa"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 2em;\">L<\/span><\/strong>os sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT han firmado el nuevo convenio de sanidad privada, y hasta que podamos leerlo con detenimiento, han resumido los principales acuerdos alcanzados. El que nos interesa ahora es el pago de los atrasos, que son debidos a una subida del 3,5% en todos los conceptos de la n\u00f3mina m\u00e1s el 12% en algunos conceptos, que tienen efectos retroactivos a 1 de enero de este a\u00f1o.<\/p>\n<p>Os recomendamos muy fuerte que cojais vuestras n\u00f3minas desde enero y empec\u00e9is a calcular, porque siempre vienen las rebajas.<\/p>\n<p>Es f\u00e1cil, solo ten\u00e9is que multiplicar cada concepto de las n\u00f3minas de enero a junio por 0,035, que corresponde al 3,5%, y los resultados sumarlos.<\/p>\n<p>Sigamos con el acuerdo. Una vez aplicado el incremento del 3,5%, tendr\u00e1n un incremento adicional del 12% los siguientes conceptos:<\/p>\n<ul>\n<li>Plus s\u00e1bado<\/li>\n<li>Plus domingo<\/li>\n<li>Plus festivo<\/li>\n<li>Carrera profesional y sistema de incentivaci\u00f3n (CP\/SIP)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos incrementos se efect\u00faan tanto en salarios ordinarios como en parte proporcional de las pagas extra.<\/p>\n<p>Es decir, que una vez hay\u00e1is aplicado el 3,5% a todos los conceptos de la n\u00f3mina, volv\u00e1is a coger las n\u00f3minas y mir\u00e9is cuantos findes hab\u00e9is hecho y cuantos festivos hab\u00e9is currado y multipliqu\u00e9is por 0,12, que corresponde al 12%, y lo sum\u00e9is todo. Haced lo mismo con la CP\/SIP (si las ten\u00e9is) y la parte proporcional de las pagas extra.<\/p>\n<p>Hac\u00e9is la gran suma de todo y eso es lo que la Empresa te debe pagar \u00aben BRUTO\u00bb, luego has de descontar el IRPF.<\/p>\n<\/div>\n<p>En el portal del empleado, al lado de la n\u00f3mina de julio, ver\u00e9is que pone \u00abrevisi\u00f3n\u00bb, esos son los atrasos, y ten\u00e9is que mirarlos con lupa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT han firmado el nuevo convenio de sanidad privada, y hasta que podamos leerlo con detenimiento, han resumido los principales acuerdos alcanzados. El que nos interesa ahora es el pago de los atrasos, que son debidos a una subida del 3,5% en todos los conceptos de la n\u00f3mina m\u00e1s el 12% en algunos conceptos, que tienen efectos retroactivos a 1 de enero de este a\u00f1o. Os recomendamos muy fuerte que cojais vuestras n\u00f3minas desde enero&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2024\/08\/01\/pago-de-atrasos-y-revision-con-lupa\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[125,74,126],"class_list":["post-1440","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido","tag-atrasos","tag-convenio","tag-nomina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1440"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1442,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440\/revisions\/1442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}