{"id":1418,"date":"2023-12-14T11:29:01","date_gmt":"2023-12-14T11:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1418"},"modified":"2023-12-14T11:29:01","modified_gmt":"2023-12-14T11:29:01","slug":"bruselas-lleva-a-espana-ante-la-justicia-europea-por-incumplimiento-de-la-ley-de-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2023\/12\/14\/bruselas-lleva-a-espana-ante-la-justicia-europea-por-incumplimiento-de-la-ley-de-conciliacion\/","title":{"rendered":"BRUSELAS LLEVA A ESPA\u00d1A ANTE LA JUSTICIA EUROPEA POR INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE CONCILIACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"
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N<\/span><\/strong>os hace mucha gracia cuando en la Empresa nos dicen que cumplen con la conciliaci\u00f3n laboral, pero se les queda cara de Mari Trini cuando se cay\u00f3 una estrella en su jard\u00edn cuando les hablas de cosas como la concreci\u00f3n horaria, la preferencia de turno por cuidado de menores, buscar lugar seguro para lactancia, etc. Pero esto es algo que se repite a lo ancho y largo de nuestra geograf\u00eda, y en muchos casos, las cosas son aun peores.<\/p>\n

En ese sentido, la Comisi\u00f3n Europea anunci\u00f3 en noviembre que llevar\u00e1 a Espa\u00f1a, B\u00e9lgica e Irlanda al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) por no haber transpuesto adecuadamente la directiva sobre el equilibrio entre la vida y el trabajo que se aprob\u00f3 en 2019. El Ejecutivo comunitario recuerda que la directiva \u00abes una legislaci\u00f3n importante que tiene como objetivo permitir a los padres que trabajan conciliar mejor la vida profesional y privada\u00bb<\/em>. La Comisi\u00f3n Europea solicitar\u00e1 ahora al TJUE que establezca una multa.<\/p>\n

La normativa europea \u00abestablece normas m\u00ednimas para los permisos de paternidad, maternidad y para los cuidadores, as\u00ed como el derecho a solicitar acuerdos laborales flexibles\u00bb<\/em>. \u00abLas nuevas reglas est\u00e1n destinadas a ayudar a las personas a desarrollar sus carreras y su vida familiar sin tener que sacrificar ninguna de las dos. La directiva permite a los padres y cuidadores (entendidos como personas que tienen a su cargo el cuidado de una persona) que trabajan tomar permisos para cuidar a familiares que necesitan apoyo\u00bb,<\/em> se\u00f1ala la Comisi\u00f3n en un comunicado.
\nEsta normativa europea deb\u00eda haber sido incorporada a la legislaci\u00f3n nacional como muy tarde el 2 de agosto de 2022<\/strong>. En septiembre, la Comisi\u00f3n dio el primer paso en lo que se conoce como un \u00abprocedimiento de infracci\u00f3n\u00bb. En abril de 2023, el Ejecutivo comunitario dio el siguiente paso, y envi\u00f3 un dictamen motivado a 11 pa\u00edses distintos, d\u00e1ndoles dos meses para cumplir con lo exigido. Solamente tres Estados miembros no han informado de la transposici\u00f3n: Espa\u00f1a, B\u00e9lgica e Irlanda.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 medidas son las que Espa\u00f1a incumple?, pues el permiso de 10 d\u00edas de baja por paternidad en el nacimiento de un hijo\/a (y su remuneraci\u00f3n asimilada a nivel de paga por enfermedad como m\u00ednimo), 4 meses baja por maternidad y paternidad, de los cuales dos deben ser retribuidos e intransferibles, que cada persona que tenga a su cuidado a una persona tenga derecho a como m\u00ednimo 5 d\u00edas h\u00e1biles para esas labores, y flexibilidad para los padres que trabajan con ni\u00f1os de menos de ocho a\u00f1os.<\/p>\n

La directiva de conciliaci\u00f3n tiene como objetivo evitar que uno de los padres tenga que abandonar su puesto de trabajo, que dado ese caso, la mayor\u00eda de personas que lo dejan son mujeres.<\/p>\n

Fuente: El confidencial<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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