{"id":1416,"date":"2023-12-14T10:05:54","date_gmt":"2023-12-14T10:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1416"},"modified":"2023-12-14T10:05:54","modified_gmt":"2023-12-14T10:05:54","slug":"el-cuento-de-la-jornada-semanal-de-375-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2023\/12\/14\/el-cuento-de-la-jornada-semanal-de-375-horas\/","title":{"rendered":"EL CUENTO DE LA JORNADA SEMANAL DE 37,5 HORAS"},"content":{"rendered":"
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\u00bf<\/span><\/strong>Hab\u00e9is o\u00eddo hablar de la jornada semanal de 37,5 horas que ha prometido el PSOE? Suena muy bien, si no fuera porque esa medida est\u00e1 llen\u00edsima de trampas que pasamos a explicar:<\/p>\n

La gente piensa que la jornada semanal actual es de 40 horas semanales, pero nada m\u00e1s lejos de la realidad. Con la ley en la mano, la jornada semanal es:<\/p>\n

    \n
  1. Lo que ponga en tu contrato laboral, ese del que seguramente no tienes copia.<\/li>\n
  2. Lo que diga el convenio, en nuestro caso, no es semanal, si no anual (1734 d\u00eda y 1714 noche)<\/li>\n
  3. Lo que dice el Estatuto de los Trabajadores en su art\u00edculo 34, que no es 40h semanales, si no \u201c40h semanales de trabajo efectivo de promedio en c\u00f3mputo anual\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfEso que significa?, pues que puedes trabajar m\u00e1s de 40h semanales un mes o m\u00e1s, y ya compensar\u00e1s el exceso otro mes. Es solo un l\u00edmite anual, no semanal. Sumamos que el Estatuto limita a 80h las horas extra, pero solo las pagadas, no las que se compensen con otras horas libres. Si haces horas extra encubiertas, no contabilizan dentro de esas 9 horas de \u201cl\u00edmite\u201d, y podr\u00e1s hacer 12 horas diarias.<\/p>\n

    Te lo ponemos aun peor. El Estatuto no dice nada de que la jornada diaria sea de 8 horas semanales, dice que son 9 y encima permite aumentarla a trav\u00e9s de los convenios, es decir, si el convenio pone que trabajar\u00e1s 12 horas diarias, te aguantas.<\/p>\n

    Todo eso sumado, nos podr\u00eda dar un claro ejemplo de trabajo de 7*12 = 84 horas semanales.<\/p>\n

    En cambio, el PSOE no ha tomado medidas serias, como limitar la jornada semanal (no la anual) sin promedio o poniendo 2 d\u00edas libres todas las semanas, porque la medida tomada deja todo igual, solo cambia el 40 por 37,5 sin reducir la jornada diaria, ni aumentar el descanso semanal o impedir su acumulaci\u00f3n.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 ocurre en nuestro sector?, pues sorpresa, \u00a1trabajamos menos en promedio de lo que la \u201cnueva\u201d medida del PSOE dicta!, \u00bfa que no lo sab\u00edas?<\/p>\n

    Dejando fuera del recuento un mes (vacaciones) salen de media 48 semanas. Nuestro convenio dice que la jornada anual es de 1734 para el turno de d\u00eda, por lo que con un simple c\u00e1lculo vemos que nuestra jornada semanal es de 36,125 horas, y 35,70 para el turno de noche.<\/p>\n

    1734 \/ 48 = 36.125<\/strong>
    \n1714 \/ 48 = 35,708<\/strong><\/p>\n

    Fuente: Laboro<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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