{"id":1400,"date":"2023-10-27T10:53:51","date_gmt":"2023-10-27T10:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1400"},"modified":"2023-10-27T10:53:51","modified_gmt":"2023-10-27T10:53:51","slug":"acuerdo-sumar-psoe-sobre-la-reduccion-de-jornada-semanal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2023\/10\/27\/acuerdo-sumar-psoe-sobre-la-reduccion-de-jornada-semanal\/","title":{"rendered":"ACUERDO SUMAR-PSOE SOBRE LA REDUCCION DE JORNADA SEMANAL"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfAcuerdo progresista?<\/strong><\/p>\n<p>Ante el anuncio del acuerdo program\u00e1tico de Gobierno entre PSOE y Sumar, cuyo supuesto objetivo es progresar en aspectos sociales tan importantes como la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo sin reducci\u00f3n de salario, desde nuestra organizaci\u00f3n queremos manifestar lo siguiente:<\/p>\n<p>En CGT llevamos a\u00f1os reivindicando y luchando, tanto a nivel general como en la negociaci\u00f3n de cada convenio colectivo, por una reducci\u00f3n de la jornada laboral 30 horas semanales sin reducci\u00f3n de salario porque entendemos que el reparto justo del trabajo y de la riqueza que genera, y que en la actualidad est\u00e1 siendo<br \/>\nrepartida de forma absolutamente desigual (aumentando las fortunas de los ya ricos y empobreciendo a la clase trabajadora), es algo que llega tarde y que hace a\u00f1os que deber\u00eda de haberse conseguido.<br \/>\nNo es una mala noticia que se den pasos en la direcci\u00f3n correcta en este aspecto. Sin embargo, la insistencia en la necesidad de llegar a un consenso con los \u201cagentes sociales\u201d no augura nada bueno. Los pactos de este tipo, que la clase trabajadora llevamos sufriendo durante decenios, alcanzados por parte de los empresarios y los dos \u00absindicatos mayoritarios\u00bb, no s\u00f3lo no han reducido la brecha en esa direcci\u00f3n si no que han sido la causa de este fatal reparto de la riqueza.<\/p>\n<p>Son numerosos los convenios, firmados por estas mismas partes, que han conllevado aumentos de jornada, justo en la direcci\u00f3n contraria a la l\u00f3gica y a lo que gran parte de los pa\u00edses que nos rodean llevan aplicando desde hace a\u00f1os.<br \/>\nLos avances tecnol\u00f3gicos, la robotizaci\u00f3n o los sistemas digitales son herramientas que deber\u00edan haber tenido un impacto hist\u00f3rico en la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo y en un reparto justo de la riqueza. Por el contrario, llevamos m\u00e1s de 40 a\u00f1os con la misma jornada legal fijada en el Estatuto de los Trabajadores.<br \/>\nSe siguen oyendo voces apocal\u00edpticas del empresariado contrarias a una medida cuyo fin deber\u00eda ser el corregir la actual situaci\u00f3n de precariedad, de enfermedades profesionales y de desempleo que generan las pol\u00edticas y acuerdos de los \u201cagentes sociales\u201d que, en el sentido contrario, van aumentando los ritmos de trabajo y la explotaci\u00f3n sobre la clase trabajadora.<\/p>\n<p>Exigimos a los llamados \u201csindicatos mayoritarios\u201d que cambien su pol\u00edtica de aceptaci\u00f3n de las imposiciones empresariales y a luchar por un verdadero reparto del tiempo de trabajo y de la riqueza. A luchar, tanto a nivel general como en cada convenio colectivo, por la reducci\u00f3n de la jornada sin reducci\u00f3n salarial, por rebajar los ritmos de trabajo, las presiones de las mutuas para volver a trabajar sin estar en condiciones \u00f3ptimas para ello, a luchar contra los incumplimientos en materia de seguridad y salud&#8230;<\/p>\n<p>En el \u00faltimo n\u00famero de nuestro bolet\u00edn \u00abLa Brecha\u00bb (https:\/\/t.co\/tJk3nXGgMt), profundizamos y debatimos sobre la reducci\u00f3n de jornada manteniendo el mismo salario. Ese debate y ese an\u00e1lisis lo seguiremos llevando adelante durante los pr\u00f3ximos meses en los que CGT desarrollar\u00e1 una campa\u00f1a con el fin de hacer ver la necesidad real y cre\u00edble de caminar hacia una reducci\u00f3n de jornada mucho m\u00e1s amplia que la anunciada por los socios del <em>\u00abgobierno m\u00e1s progresista de la historia\u00bb<\/em>.<br \/>\nEn CGT siempre estaremos dispuestos a trabajar conjuntamente con quienes vayan en la direcci\u00f3n correcta de la historia, aquella direcci\u00f3n que eligen las personas que luchan por unos sueldos y pensiones dignas, jornadas de trabajo humanas y una vida social plena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfAcuerdo progresista? Ante el anuncio del acuerdo program\u00e1tico de Gobierno entre PSOE y Sumar, cuyo supuesto objetivo es progresar en aspectos sociales tan importantes como la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo sin reducci\u00f3n de salario, desde nuestra organizaci\u00f3n queremos manifestar lo siguiente: En CGT llevamos a\u00f1os reivindicando y luchando, tanto a nivel general como en la negociaci\u00f3n de cada convenio colectivo, por una reducci\u00f3n de la jornada laboral 30 horas semanales sin reducci\u00f3n de salario porque entendemos que el reparto&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2023\/10\/27\/acuerdo-sumar-psoe-sobre-la-reduccion-de-jornada-semanal\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[101,38,107,106],"class_list":["post-1400","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido","tag-jornada","tag-psoe","tag-reduccion","tag-sumar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1400"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1401,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400\/revisions\/1401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}