{"id":1381,"date":"2023-10-05T10:59:46","date_gmt":"2023-10-05T10:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1381"},"modified":"2023-10-05T11:01:31","modified_gmt":"2023-10-05T11:01:31","slug":"negociados-los-dias-de-calendario-para-el-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2023\/10\/05\/negociados-los-dias-de-calendario-para-el-2024\/","title":{"rendered":"NEGOCIADOS LOS DIAS DE CALENDARIO PARA EL 2024"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 2em;\">A<\/span><\/strong> continuaci\u00f3n se detallan las condiciones que se acordaron con la Empresa para el disfrute de los calendarios correspondientes al a\u00f1o 2024, contando que ser\u00e1 bisiesto. El presente documento recoge de forma fehaciente los acuerdos alcanzados en reuni\u00f3n de Comit\u00e9 de EMpresa con la Empresa del pasado 28 de Septiembre de 2023:<\/div>\n<p><\/br><\/p>\n<ol>\n<li>Este a\u00f1o salen 282 jornadas para el turno de <strong>d\u00eda<\/strong>, con un exceso de 23 turnos y 6 horas<\/li>\n<li>Para el turno de <strong>noche<\/strong>, salen 302 jornadas, con un exceso de 25 turnos y 2 horas<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/br><\/p>\n<ul>\n<li>La Empresa marcar\u00e1 13 turnos en el calendario anual, entre los cuales, 2 fines de semana y 1 festivo intersemanal para cada modelo, excluyendo los festivos especiales.<\/li>\n<li>El calendario anual se entregar\u00e1 durante el mes de Noviembre de 2023.<\/li>\n<li>El personal escoger\u00e1 el resto de turnos que quedan de la siguiente forma:\n<ul>\n<li><strong>Turno 1 d\u00eda:<\/strong> 10 d\u00edas (a parte de los que la Empresa le ha asignado)<\/li>\n<li><strong>Turno 2 d\u00eda:<\/strong> 10 d\u00edas (a parte de los que la Empresa le ha asignado)<\/li>\n<li><strong>Turno 1 noche:<\/strong> 12 d\u00edas (a parte de los que la Empresa le ha asignado)<\/li>\n<li><strong>Turno 2 noche:<\/strong> 12 d\u00edas (a parte de los que la Empresa le ha asignado)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>No habr\u00e1 calendarios durante el periodo vacacional, comprendido de JULIO a SEPTIEMBRE, ambos incluidos.<\/li>\n<li>El personal podr\u00e1 escoger uno de sus d\u00edas en Semana Santa \u00f3 Navidad, comprendidos dentro de las siguientes fechas:\n<ul>\n<li><strong>Semana Santa:<\/strong> Del 29 de Marzo al 1 de Abril<\/li>\n<li><strong>Navidad:<\/strong> Del 23 de Diciembre al 1 de Enero<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>No se podr\u00e1n superar los 3 d\u00edas de calendario mensuales entre los queasigne la Empresa m\u00e1s lo que marque el personal, salvo acuerdo entre las partes.<\/li>\n<li>Las peticiones de calendarios del personal podr\u00e1n ser anuales, semetrales o trimestrales. Si es trimestral, han de cumplirse las siguientes fechas:\n<ul>\n<li><strong>Enero-Marzo:<\/strong> Entregar del 24 de Noviembre al 1 de Diciembre de este a\u00f1o<\/li>\n<li><strong>Abril-Junio:<\/strong> Entregar del 24 de Febrero al 1 de Marzo<\/li>\n<li><strong>Octubre-Diciembre:<\/strong> Entregar del 24 de Noviembre al 1 de Diciembre<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A continuaci\u00f3n se detallan las condiciones que se acordaron con la Empresa para el disfrute de los calendarios correspondientes al a\u00f1o 2024, contando que ser\u00e1 bisiesto. El presente documento recoge de forma fehaciente los acuerdos alcanzados en reuni\u00f3n de Comit\u00e9 de EMpresa con la Empresa del pasado 28 de Septiembre de 2023: Este a\u00f1o salen 282 jornadas para el turno de d\u00eda, con un exceso de 23 turnos y 6 horas Para el turno de noche, salen 302 jornadas, con&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2023\/10\/05\/negociados-los-dias-de-calendario-para-el-2024\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23],"class_list":["post-1381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido","tag-calendarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1381"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1386,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions\/1386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}