{"id":1324,"date":"2022-11-07T12:52:34","date_gmt":"2022-11-07T12:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1324"},"modified":"2022-11-07T12:57:33","modified_gmt":"2022-11-07T12:57:33","slug":"la-plantilla-de-bon-preu-esclat-esclata-i-diu-prou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2022\/11\/07\/la-plantilla-de-bon-preu-esclat-esclata-i-diu-prou\/","title":{"rendered":"LA PLANTILLA DE BON PREU-ESCLAT ESCLATA I DIU PROU"},"content":{"rendered":"<p><strong>L<\/strong>a plantilla dels supermercats catalans Bonpreu-Esclat est\u00e0 farta de les difer\u00e8ncies laborals depenent del lloc de treball o l\u2019antiguitat a l\u2019empresa.<\/p>\n<p>Mentrestant el seu president Joan Font, aquesta setmana \u00e9s not\u00edcia per entrar entre les 100 persones m\u00e9s riques d\u2019Espanya amb un patrimoni de m\u00e9s de 300 milions d\u2019euros, es demostra una vegada m\u00e9s la negativa d\u2019aquests personatges de repartir aquesta riquesa entre les qui la generen (la plantilla de la seva empresa). Les reivindicacions de CGT s\u00f3n entre d\u2019altres:<\/p>\n<p>\u2022 Igual salari independentment de la prov\u00edncia on es treballi: Barcelona, Tarragona, Girona o Lleida.<\/p>\n<p>\u2022 Pujada de l\u2019IPC real, la pujada del 3,5\u20ac per aquest any \u00e9s totalment insuficient (la p\u00e8rdua de poder adquisitiu supera el 15% al darrer any i mig).<\/p>\n<p>\u2022 No a les difer\u00e8ncies de condicions de feina als nous contractes.<\/p>\n<p>\u2022 No volem topalls al salari i reconeixement de qui treballi a la costa.<\/p>\n<p>\u2022 El torn de nit ha de cobrar cada hora com a nocturnes.<\/p>\n<p>\u2022 Diem prou a la cada vegada m\u00e9s pressi\u00f3 que patim com a treballadores i treballadors.<\/p>\n<p>Per aix\u00f3 convoquem <strong>concentracions<\/strong>:<\/p>\n<p>&#8211; Divendres 11 novembre de 10 a 12h C\/ Pi i Margall 22-24 (Metro Joanic)<br \/>\n&#8211; Dissabte 12 novembre de 10 a 12h C\/Llull 200 (Metro Poblenou)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Mateixa feina, mateix salari.<\/strong><\/span><br \/>\n<strong>Volem un conveni just amb pujada salarial i revisi\u00f3 de l\u2019IPC real.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla dels supermercats catalans Bonpreu-Esclat est\u00e0 farta de les difer\u00e8ncies laborals depenent del lloc de treball o l\u2019antiguitat a l\u2019empresa. Mentrestant el seu president Joan Font, aquesta setmana \u00e9s not\u00edcia per entrar entre les 100 persones m\u00e9s riques d\u2019Espanya amb un patrimoni de m\u00e9s de 300 milions d\u2019euros, es demostra una vegada m\u00e9s la negativa d\u2019aquests personatges de repartir aquesta riquesa entre les qui la generen (la plantilla de la seva empresa). Les reivindicacions de CGT s\u00f3n entre d\u2019altres:&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2022\/11\/07\/la-plantilla-de-bon-preu-esclat-esclata-i-diu-prou\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[67,68],"class_list":["post-1324","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-solidaridad","tag-bon-preu-esclat","tag-esclat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1324"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1325,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1324\/revisions\/1325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}