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Una vez acabada la primera ola, en los meses de verano (junio, julio, agosto y septiembre), seguimos sin poder disfrutar los d\u00edas de exceso mensuales, \u00abno tenemos gente para cubrir las vacaciones\u00bb<\/em>, y una vez m\u00e1s, acatamos, porque d\u00e1bamos por hecho que m\u00e1s adelante se nos devolver\u00edan las deudas. Las condiciones laborales en Hospital HM Delfos son tan nefastas que provocan falta de personal, ya sea por fugas a otros centros o por falta de inter\u00e9s de iniciar una relaci\u00f3n laboral con sus condiciones. Hasta ahora ven\u00edamos sufriendo:<\/p>\n A esta situaci\u00f3n hay que sumar la actual pandemia:<\/p>\n Todo ello conlleva a la extenuaci\u00f3n, al estr\u00e9s, a la ansiedad, y provoca un riesgo psicosocial que deriva en bajas. La suma de todo provoca una falta de plantilla que a su vez recae sobre las propias trabajadoras, una situaci\u00f3n que la Empresa quiere vender como algo nuevo debido a la pandemia, pero que la realidad es que viene de a\u00f1os y a\u00f1os.<\/p>\n Desde CGT consideramos que ha habido MALA FE por parte de la Empresa en la negociaci\u00f3n de la devoluci\u00f3n de los d\u00edas de exceso, y por ello exigimos:<\/p>\n Y adem\u00e1s:<\/p>\n As\u00ed pues, convocamos huelga y concentraciones de dos semanas que empezar\u00e1 el d\u00eda 15 de diciembre, y movilizaciones de la plantilla contra la precariedad y el abuso por parte de la Empresa contra sus trabajadoras.<\/p>\n<\/div>\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En febrero de 2020 tras un cambio sustancial de las condiciones laborales de car\u00e1cter colectivo, HM Delfos, perteneciente al grupo HM Hospitales desde hace 2 a\u00f1os, y el Comit\u00e9 de Empresa alcanzaron un acuerdo de un cambio de horarios consistente en pasar de trabajar de 10 horas a 12, generando un exceso anual a devolver en forma de 2 d\u00edas mensuales de libranza impuestos por la Empresa. Como a todas, la pandemia del coronavirus nos pill\u00f3 inesperadamente. Sin EPIs, con…<\/p>\n
Ante una segunda ola de la pandemia, se nos dijo que tambi\u00e9n los dos \u00faltimos meses del a\u00f1o quedan anulados, y tras varias negociaciones con la empresa, sus propuestas son indecentes: ni disfrutarlos ni cobrarlos a precio de convenio, si no a 33 c\u00e9ntimos por encima del precio de una \u00abguardia\u00bb cuyo precio no se ha actualizado desde hace 16 a\u00f1os.
Mientras, la plantilla est\u00e1 f\u00edsica y psicol\u00f3gicamente agotada, desmotivada al 200% y muy enfadada, mucho.<\/p>\n\n
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