{"id":12,"date":"2019-09-12T09:24:00","date_gmt":"2019-09-12T09:24:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2019\/09\/12\/iveco-condenada-pagar-12-mil-euros-por\/"},"modified":"2019-10-14T20:19:16","modified_gmt":"2019-10-14T20:19:16","slug":"iveco-condenada-pagar-12-mil-euros-por","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2019\/09\/12\/iveco-condenada-pagar-12-mil-euros-por\/","title":{"rendered":"IVECO CONDENADA A PAGAR 12 MIL EUROS POR VULNERACION DEL DERECHO DE HUELGA"},"content":{"rendered":"<p><b><span style=\"font-size: x-large;\">&nbsp;&nbsp; C<\/span><\/b>GT gana el juicio contra Iveco Espa\u00f1a al considerar que Iveco vulner\u00f3 el derecho a la acci\u00f3n sindical y de huelga durante la jornada de huelga feminista del pasado 8 de marzo.<br \/>&nbsp;&nbsp; Iveco comput\u00f3 la jornada de ocho horas correspondiente a la jornada de huelga del 8M como \u201cabsentismo laboral\u201d en el caso de un total de 17 compa\u00f1eras, lo que constituye una vulneraci\u00f3n del derecho de acci\u00f3n sindical y del derecho de huelga. La sentencia anula el c\u00f3mputo de la jornada de huelga y condena a la empresa a indemnizar a CGT con la cantidad de 12.000 euros.<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp; Valoramos positivamente la sentencia, ya que viene a condenar a Iveco por una vulneraci\u00f3n de un derecho fundamental como es el derecho a la huelga. Iveco ha sido condenada en varias ocasiones por vulnerar el derecho a la huelga de su plantilla, sobre todo en la planta de Valladolid.<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp; Son medidas disuasorias que, aun sabiendo que se perder\u00e1n en un juicio, le sale rentable a la Empresa para tener amedrentadas a todas aquellas trabajadoras que se planteen no pasar por el aro.<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp; Desde CGT vamos a seguir luchando y denunciando el terrorismo empresarial a que tienen sometidos los \u00abempresaurios\u00bb a sus trabajadoras.<\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<a href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Iveco-1024x683.jpg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"1000\" data-original-width=\"1500\" height=\"426\" src=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Iveco-1024x683.jpg\" width=\"640\" \/><\/a><\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp; CGT gana el juicio contra Iveco Espa\u00f1a al considerar que Iveco vulner\u00f3 el derecho a la acci\u00f3n sindical y de huelga durante la jornada de huelga feminista del pasado 8 de marzo.&nbsp;&nbsp; Iveco comput\u00f3 la jornada de ocho horas correspondiente a la jornada de huelga del 8M como \u201cabsentismo laboral\u201d en el caso de un total de 17 compa\u00f1eras, lo que constituye una vulneraci\u00f3n del derecho de acci\u00f3n sindical y del derecho de huelga. La sentencia anula el c\u00f3mputo&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2019\/09\/12\/iveco-condenada-pagar-12-mil-euros-por\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desconocido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1073,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions\/1073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}