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El convenio de la sanidad privada que regula las condiciones de trabajo de diferentes centros sanitarios (Teknon, Dexeus, La cl\u00ednica del Pilar, Hospital Quiron, Sanitas CIMA, Delfos o Cl\u00ednica Corachan, por enumerar algunas) precariza a las plantillas e impone jornadas maratonianas de hasta 1734h\/a\u00f1o el personal de d\u00eda y 1714h\/a\u00f1o el personal de noche.<\/p>\n
El equipo de enfermer\u00eda (TCAE y DUE) puede llevar hasta 24 pacientes (en la Sanidad P\u00fablica se llevan entre 8 y 12) y en UCIS tambi\u00e9n el doble que en la P\u00fablica. Para los auxiliares sanitarios la carga de trabajo es a\u00fan mayor.
Los salarios son indecentes, somos personal sanitario y atendemos la misma poblaci\u00f3n, sin embargo, se nos trata como personal asistencial de segunda.
Los conceptos como vacaciones se \u201cplanifican\u201d pr\u00e1cticamente a gusto del empresario y los asuntos propios y la conciliaci\u00f3n familiar es casi inexistente.<\/p>\n
La pandemia del COVID-19 no s\u00f3lo ha puesto de manifiesto esta penosa situaci\u00f3n, sino que la ha empeorado dado que a las enfermeras se les deniegan los d\u00edas de libranza por falta de personal, las festividades de noche no se est\u00e1n cobrando, s\u00f3lo cobran el plus del d\u00eda festivo, el personal que trabaja de d\u00eda solo puede cobrar 7 de los 14 d\u00edas festivos que se le obligan a trabajar.<\/p>\n
Ahora, por si fuera poco, al descontento y cansancio generalizado de una plantilla exhausta a QuironSalud se le ha ocurrido incentivar s\u00f3lo a la categor\u00eda de enfermer\u00eda con 2100\u20ac brutos con unas cl\u00e1usulas abusivas:<\/p>\n
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- Movilidad: Pueden mover al personal en funci\u00f3n de las necesidades a otros centros de Quironsalud.<\/li>\n
- De noviembre a abril no lo percibir\u00e1s ya que est\u00e1 condicionado al no abandono del puesto de trabajo.<\/li>\n
- SI estas de baja maternal, tampoco se cobrar\u00e1 o se har\u00e1 proporcional. \u00bfy la conciliaci\u00f3n familiar?<\/li>\n
- En caso de contraer enfermedad, inclusive por COVID-19 tampoco se percibir\u00e1 o lo har\u00e1n de forma presencial y las jornadas reducidas cobran proporcionalmente.<\/li>\n<\/ul>\n
Como esta situaci\u00f3n laboral es insostenible est\u00e1 generando una situaci\u00f3n de estr\u00e9s f\u00edsico y emocional inmediato en la plantilla con repercusiones directas en la atenci\u00f3n al paciente.<\/p>\n
Por un lado, los centros de atenci\u00f3n sanitaria privada est\u00e1n recibiendo pacientes procedentes de la p\u00fablica por los que est\u00e1 cobrando cantidades importantes de dinero. CGT denuncia \u00e9ste incremento de las cargas laborales sobre una plantilla menguada, por una huida hacia la sanidad concertada y p\u00fablica que ofrecen mejores condiciones de trabajo y una mejor retribuci\u00f3n salarial, y el no reconocimiento de nuestro trabajo, ni laboral ni econ\u00f3micamente.<\/p>\n
Todo \u00e9sto afecta directamente en la calidad asistencial de los pacientes que reciben la atenci\u00f3n de un personal exhausto, maltratado y mal remunerado.<\/p>\n<\/div>\n
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Desde CGT Quiron denunciamos las precarias condiciones laborales y abusivas cargas de trabajo que padecemos en la sanidad privada en comparaci\u00f3n con la sanidad p\u00fablica y concertada, pr\u00e1ctica habitual desde siempre pero ahora agravada por la pandemia. El convenio de la sanidad privada que regula las condiciones de trabajo de diferentes centros sanitarios (Teknon, Dexeus, La cl\u00ednica del Pilar, Hospital Quiron, Sanitas CIMA, Delfos o Cl\u00ednica Corachan, por enumerar algunas) precariza a las plantillas e impone jornadas maratonianas de hasta…<\/p>\n