{"id":1141,"date":"2019-11-07T08:57:17","date_gmt":"2019-11-07T08:57:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/?p=1141"},"modified":"2023-01-18T15:27:17","modified_gmt":"2023-01-18T15:27:17","slug":"abrimos-conflicto-contra-hm-delfos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2019\/11\/07\/abrimos-conflicto-contra-hm-delfos\/","title":{"rendered":"ABRIMOS CONFLICTO CONTRA HM DELFOS"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: 2em;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D<\/span><\/strong>esde hace tiempo la Empresa pasa de nosotras y del Comit\u00e9 de Empresa, y desde que ha llegado HM Hospitales se ha acentuado aun m\u00e1s.<\/p>\n<p align=\"justify\">Lo venimos diciendo desde hace tiempo, reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n: precariedad, falta de personal, cargas elevadas de trabajo, estr\u00e9s laboral, cambios de horarios a la torera, irresponsabilidad, y podr\u00edamos seguir. Funcionar \u00fanicamente con el criterio de beneficio econ\u00f3mico comporta, al final, la destrucci\u00f3n del tejido productivo.<\/p>\n<p align=\"justify\">La Empresa nos toma por el pito del sereno, vulnerando los derechos tanto de Comit\u00e9 de Empresa como de nuestra Secci\u00f3n Sindical, pero la buena voluntad se ha agotado, ya hemos aguantado bastante, y ahora toca la v\u00eda de la conflictividad.<\/p>\n<p align=\"justify\">CGT no desea la confrontaci\u00f3n ni el camino de la conflictividad, pero si nos avoca a ello no nos va a temblar el pulso en poner en marcha cuantas acciones est\u00e9n en nuestra mano.<br \/>\nEl da\u00f1o que le podemos hacer a su imagen en un conflicto continuo puede tener consecuencias de las que la \u00fanica responsable ser\u00e1 la Direcci\u00f3n.<\/p>\n<p align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1142 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/accion_directa-300x274.jpg\" alt=\"\" width=\"356\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/accion_directa-300x274.jpg 300w, https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/accion_directa-296x270.jpg 296w, https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/accion_directa.jpg 432w\" sizes=\"auto, (max-width: 356px) 100vw, 356px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desde hace tiempo la Empresa pasa de nosotras y del Comit\u00e9 de Empresa, y desde que ha llegado HM Hospitales se ha acentuado aun m\u00e1s. Lo venimos diciendo desde hace tiempo, reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n: precariedad, falta de personal, cargas elevadas de trabajo, estr\u00e9s laboral, cambios de horarios a la torera, irresponsabilidad, y podr\u00edamos seguir. Funcionar \u00fanicamente con el criterio de beneficio econ\u00f3mico comporta, al final, la destrucci\u00f3n del tejido productivo. La Empresa nos toma por el pito del sereno,&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/blog\/2019\/11\/07\/abrimos-conflicto-contra-hm-delfos\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[14],"class_list":["post-1141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conflicto","tag-conflicto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1141"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1147,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1141\/revisions\/1147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtbarcelona.org\/cgtdelfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}