Con el 68,89% (547) en contra del convenio frente al 30,25% (241) de los votos de la asamblea de trabajadoras, se rechazó la propuesta de convenio colectivo que presentó la compañía italiana.

Los motivos que han llevado al la fábrica a esta situación ha sido la negación de vinculación del IPC a la subida productiva y el endurecimiento de las medidas de flexibilidad.

Este NO rotundo debe hacer replantearse a IVECO los términos presentados para este convenio, en un momento de alta productividad y excelente momento económico para IVECO.
Hay que recordar que con el COVID, la plantilla asumió una congelación de salario, asumiendo una gran responsabilidad para con la empresa en momentos delicados. AHora, en momentos de bonanza, la plantilla quiere ver recompensada su profesionalidad y responsabilidad.