La Empresa está intentando colarnos por la puerta de la «voluntariedad» el cambio de horario a 7 horas por contrato.
De momento parece ser «voluntario» pero la idea es imponerlo a corto plazo.

   Los horarios actuales fueron puestos en el plan de viabilidad del 2011 tras haber estudiado otras fórmulas que la Empresa desechó. ¿Vamos a estar cambiando de horario cada vez que a la Empresa le apetezca, vulnerando derechos como la guarda legal o la conciliación familiar?

   No somos mercancía en manos de una multinacional asiática. Nos hemos apretado el cinturon, hemos cobrado tarde y mal, nos han precarizado el trabajo, nos han puesto más tareas de las que nos tocaría hacer, nos explotan diariamente sin importar nuestros derechos mínimos, ¿y ahora otro cambio de horarios?, ¿qué será lo siguiente?.
 

   Mientras, la Dirección no para de crecer, teniendo una gerencia sobredimensionada.

Ha llegado el momento de decir basta y plantar cara. ¿Y tu que vas a hacer?