Horas de espera en urgencias, horas de espera para ingresar, cierre de plantas con ocupación, cargas de trabajo insoportables, asignación de tareas a personal de otros servicios, precariedad, falta de transparencia e información, despidos… 

No entendemos que está sucediendo con H. Delfos ni como puede gestionarse tan mal, a nuestro modo de ver, una empresa de larga trayectoria y renombre.

Dan fiesta a trabajadoras aprovechando la «flexibilidad» del convenio a costa del sobreesfuerzo de las compañeras que asumen su faena ¿para ahorrarse los pluses de domingo?.

Se les mete en la cabeza cerrar plantas necesarias si o si, aunque hayan estancias hospitalarias e ingresos, con el trastorno que conlleva para el paciente tener que trasladarlo a plantas abarrotadas con poco personal, poco personal porque la Empresa no quiere contratar temporalmente la gente necesaria. ¿Acaso quieren justificar posibles futuros despidos mediante el cierre de plantas?, ¿puede justificarse dicho cierre de plantas en dichas condiciones?.

Todo esto huele muy mal y creemos que toda esta situación obedece a intereses creados que desconocemos (aunque podemos llegar a sospechar), ¿están maquillando la clínica tal vez para hacerla más atractiva de cara a posibles inversores/compradores?

Lo que si que está claro es que consideramos que es una manera irresponsable de llevar la clínica y demuestran que les importa un comino los pacientes. ¿Así quieren seguir funcionando, dando una calidad asistencial penosa y perdiendo pacientes/clientes a marchas forzadas?

Son muchas ya las preguntas sin respuesta por parte de la dirección, que contribuye a un mal ambiente y entorno de trabajo; tal vez es lo que quieren…