TREGUA A LOS DESPIDOS EN UNIPOST…ERES NO!

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Sin título 1

… «Así, si bien considera la Dirección de la Empresa que es un error dilatar la adopción de las medidas estructurales que son necesarias para la viabilidad de la Empresa, ante la constatación de la conflictividad social y jurídica que podría comportar la implementación unilateral de 500 despidos este año 2013, y dado que está en marcha un instrumento, el ERTE 2013, que le permite gestionar hasta el 31 de diciembre de 2013 este excedente, ha desestimado de momento su pretensión de realizar dichos despidos.»…(Ver más).