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LIBRE EXPRESIÓN- ABRIL 2012 |
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Ya ha salido del horno el Libre Expresión........Lo puedes ver Aquí. |
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Hoja informativa 28 Febrero 2012 |
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LAMENTABLE Y VERGONZOSA SITUACIÓN
No puede ser que una empresa sea tan desorganizada en lo que a planificación y organización productiva se refiere, así como el nivel de descoordinación entre la Dirección de Personal y de Producción. Es para preocuparse, y mucho.
Hace poco tiempo que se firmó un acuerdo de modificación de calendario ........Leer hoja completa.
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REQUERIMIENTO INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LOS CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY |
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Podéis acceder a la Resolución de Inspección desde éste enlace.
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El pasado 16 de enero, se desarrolló el Pleno del Comité para la adhesión al preacuerdo del Convenio de
SEAT. El resultado del mismo fue: Votos SI a la adhesión: 17 entre CCOO y UGT. Votos NO a la adhesión:
6 de CGT.
Merece la pena que expliquemos el desarrollo del pleno, nuestra valoración y dar elementos de reflexión
para darnos cuenta de la situación que nos encontramos actualmente.........leer más
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Hoja informativa 9 Enero 2012 |
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WELCOME TO THE CIRCUS OF GEARBOX
Como habéis podido constatar, desde CGT-Gearbox, nos hemos limitado a repartir el penoso programa de fiestas, firmado por UGT en SEAT...........leer más
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Hoja informativa 20 Septiembre 2011 |
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AMPLIACIÓN ACUERDO TURNOS ESPECIALES EN FESTIVO (10+10)
Tras un proceso de debate interno, la afiliación da por bueno que CGT firme la ampliación del acuerdo 10 + 10. Sin embargo, pese a que dicho acuerdo implique el compromiso de la empresa del pase a indefinido de diez compañeros y más contrataciones, la valoración general y las sensaciones no han sido del todo positivas en el seno de nuestra asamblea..............Leer hoja completa
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Hoja informativa 7 Septiembre 2011 |
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Cuéntame un cuento
En mayo de éste año, la Inspección de Trabajo consideró que la mayoría de contratos eventuales de Volkswagen Navarra, acogidos a la modalidad de obra y servicio, no se correspondían con las causas por las que se puede realizar este contrato y por tanto estaban en fraude de ley. Lo que implica que, a efectos legales, estos trabajadores tienen la condición de fijos.
Si la empresa no lo reconoce, éstos, al ser despedidos, podrán presentar una demanda individual...........Leer hoja completa.
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Hoja informativa 2 Septiembre 2011 |
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LA EMPRESA PIDE MÁS
El pasado 29 de Agosto la Empresa convoca a la representación social para informarle de la renovación de unos 215 eventuales y la necesidad de ampliar el acuerdo firmado de turnos especiales en festivo, para lo que queda de año para las secciones, 662, 664, 659, 663, cajas y carcasas, 635 y 638.
Por parte de CGT, así como por CCOO se le manifestó que para poder aceptar la ampliación de lo acordado en su momento, la Empresa debía de normalizar la situación irregular con los contratos en fraude de ley, haciendo estos fijos..........Leer hoja completa.
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Hoja informativa 25 Mayo 2011 |
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La CGT en GEARBOX denuncia, una vez más, el incumplimiento reiterativo de la empresa de las leyes en materia de contratación.
La dirección de Gearbox del Prat S.A. perteneciente al grupo SEAT, insiste en seguir realizando contratos en fraude de ley a pesar de las sentencias en contra y ratificadas por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.
La Sección Sindical de CGT en Gearbox del Prat (Grupo SEAT) viene reclamando desde hace meses un giro en la política de contratación de la empresa. Gearbox del Prat fabrica cajas de cambio para todo el grupo VW y desde el 2005 viene experimentando un aumento progresivo de producción y beneficios que no se traducen en contrataciones estables y de calidad. La plantilla actual es de 1.070 trabajadores, de los cuales alrededor de 100 son eventuales.
La CGT viene denunciando, casi en solitario, la ilegalidad de las contrataciones realizando diferentes acciones para reclamar a la empresa el pase a fijo de los eventuales con 2 años de contratos en Gearbox. La dirección utiliza un círculo vicioso, ilegal y carente de moralidad en el que despide a estos trabajadores para sustituirlos por otros nuevos o volviendo a contratar a aquellos despedidos anteriormente que han estado en el paro más de 7 meses.
La política de contratación en SEAT se ha visto modificada recientemente por el lanzanmiento del Q3, anunciando junto a la Consellería de Treball de la Generalitat de Catalunya, la contratación indefinida de más de 1000 trabajadores. Este giro no se aplica en Gearbox e insisten en mantener la ilegalidad de las contrataciones que se realizan desafiando a la justicia con el beneplácito de la dirección de SEAT y de la Conselleria de Treball de la Generalitat.
Sección Sindical de CGT en Gearbox del Prat
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