|
Libre Expresión junio-julio 2008 |
|
Ya tenemos en la web el último número del Libre Expresión correspondiente a los meses de junio y julio de 2008.
|
|
Hoja informativa del 16 de junio |
|
LAS PRETENSIONES DE LA EMPRESA A RAIZ DE LA HUELGA DE TRANSPORTE
Los acontecimientos vividos durante la semana pasada han puesto en evidencia la fragilidad de la logística en el aprovisionamiento de materiales. En Gearbox ha existido una posibilidad seria de paro por falta de materiales que finalmente no se ha producido. Aún así, la empresa pretende que la representación social acepte su petición de que al personal excedente por la parada de la producción se le aplique la reducción de la jornada básica a cargo de la cuenta de horas colectiva, si en el futuro se diese una situación similar. Esto quiere decir que la empresa te podrá mandar a casa y llamarte a trabajar cuando ella considere necesario. Los representantes de los trabajadores nos hemos negado a aceptar esta propuesta, ya que existen otras posibilidades, para que en el hipotético caso de que se produzcan los paros, recolocar el excedente de personal: trabajos de mantenimiento y limpieza en los grupos, formación dentro de horas a los auxiliares y hasta favorecer de que todo aquel que desee hacer fiesta la pueda coger. En todo caso la representación social podría aceptar el tratamiento del cese de la producción como paro técnico. Con el paro técnico es la empresa la que asume el coste del mismo ya que sigue pagando el sueldo al trabajador afectado, perdiendo éste solo los conceptos variables del salario. Cabe destacar la ambición desmedida que hace gala la dirección de Gearbox ya que pretende sacar beneficio de un conflicto exterior haciendo pagar su coste a la propia plantilla.
|
|
Hoja informativa del 14 de mayo |
|
REUNION CON LA DIRECCIÓN, TEMAS PENDIENTES
El pasado 5 de mayo la Dirección de la Empresa convocó a la Representación Social para hacer un repaso de la situación de los temas pendientes, añadiendo además otros temas. En esta reunión, una vez más, se puso de manifiesto la falta de avances en la mayoría de los temas de interés para la plantilla. De todo ello destacamos lo siguiente:
LEER LA HOJA COMPLETA
|
|
Hoja informativa del 31 de marzo |
|
SIN ACRITUD
Siempre con ánimo constructivo, en CGT lanzamos nuestra crítica sobre aquellos aspectos que nos preocupan y pensamos que empeoran nuestra calidad de vida y condiciones de trabajo y más si es consecuencia de la dejadez y el pasotismo, cuando vemos que la empresa ni siquiera cumple con sus compromisos. Lo que pasa, es que no solo podemos dirigir dicha crítica al mundo empresarial. Por desgracia hay quienes están por dejar hacer sin más a la patronal, aunque esta no respete ni los pactos a los que se compromete. Ya nos gustaría a CGT no tener que perder el tiempo en este tipo de cuestiones y que la realidad sindical fuese otra, pero una vez más, tenemos que dirigir la mirada al resto de la representación social, para aclarar algunos aspectos en relación al comunicado conjunto lanzado por los mismos.
|
|
Hoja informativa 28 de marzo |
|
¿QUE HAREMOS ESTE FIN DE SEMANA?
Ayer jueves, en el seno de la Comisión de festivos voluntarios, la empresa informó a la representación social que desconvocaba el sábado 29 en el turno de mañana, excepto en las secciones 665, 313, 311, debido a un problema técnico en la sección 665, mecanizado de aluminio. No se aclaró si de continuar dicha avería tendría efecto la convocatoria del domingo noche.
Leer la hoja completa
|
|
Último número del Libre Expresión |
Ya tenemos en la web el último número del Libre Expresión correspondiente al mes de marzo de 2008.
|
|
HOJA EXTRAORDINARIA 28 DE FEBRERO |
|
NOS VENDEN LA BURRA POR TERCERA VEZ
De nuevo nos dirigimos al conjunto de la plantilla para informar que la empresa ha llamado a la representación social para firmar el calendario del 2º trimestre y los festivos adicionales obligatorios. Esta vez el planteamiento es trabajar según el art.74.7.b 10 jornadas adicionales en turnos de mañana los sábados 12 y 26 de abril, 17y 31 de mayo y el 7 de junio y de noche los domingos 13 y 27 de abril, 18 y 25 de mayo y el 8 de junio. Este turno de noche obligatorio no esta contemplado en el art. 74, regalando más flexibilidad de lo que establece el Convenio.
LEER LA HOJA COMPLETA
|
|
REUNIÓN EN INSPECCIÓN DE TRABAJO
A raíz de las distintas denuncias presentadas por la CGT en la Inspección de Trabajo sobre, la acumulación de días pendientes de disfrute por festivo trabajado, sobrepasar los 233 días de trabajo máximo al año y las promociones e interinidad, ésta nos cito a la parte social y a la dirección de la empresa el pasado13 de febrero.
LEER LA HOJA COMPLETA
|
Esta Guía Informativa ha sido publicada por CGT para informar a los nuevos compañeros que llegan a GEARBOX sobre qué es CGT y su papel en la empresa. Además aparecen extractos del Convenio con los artículos más interesantes para el trabajador.
Actualizada 2008
GUÍA INFORMATIVA 2008
|
|
Informe sobre la roda de premsa realitzada el matí del 13 de febrer sobre la situació dels 3 treballadors acomiadats de Seat en vaga de fam des del 4 de febrer. Adjuntem també informe mèdic sobre la situació dels vaguistes de fam. COMUNICAT DE PREMSA
|
|
|
HOJA INFORMATIVA DEL 1 DE FEBRERO |
PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA
El pasado día 29 de enero se celebró el Pleno Ordinario del Comité de Empresa, donde se repasaron los temas pendientes, el trabajo realizado por cada Comisión y el cambio del Presidente del Comité. Como nuevo presidente ha sido elegido Enrique Fernández Domínguez con los votos únicamente de UGT.
Respecto al balance realizado por los miembros del Comité de Empresa y el compromiso de trabajar conjuntamente en las distintas Comisiones para abordar unitariamente los problemas que existen, ha quedado patente por parte de los tres sindicatos, que la Dirección de la empresa viene haciendo lo que le da la gana y sigue dando capotazos para no resolver los compromisos adquiridos.
|
|
|
<< Inicio < Anterior 1 Siguiente > Final >>
|
| Resultados 1 - 11 de 11 |
